Opis:
Staż mobilny – różne lokalizacje w Warszawie
Czujesz, że stać Cię na więcej, ale nie masz jeszcze jak tego udowodnić? Masz dość ofert, w których na start wymagają 10 lat doświadczenia? Przyspiesz swoją ścieżkę zawodową i zostań Managerem/-ką Zespołu w DECATHLON!
Dołącz do programu stażowego , który kompleksowo przygotuje Cię do samodzielnego zarządzania zespołem i działem w jednym z naszych sklepów. Połącz pasję do sportu z rozwojem kariery managerskiej!
Staż będzie realizowany w wybranych sklepach Decathlon (program mobilny – różne lokalizacje).
Kogo szukamy?
Będziesz idealnym kandydatem/-tką, jeśli:
-
sport jest Twoją pasją i częścią codziennego życia,
-
lubisz wyzwania, jesteś ambitny/-a i chcesz dynamicznie się rozwijać,
-
czerpiesz energię z pracy z ludźmi i dla ludzi,
-
masz w sobie nutkę przedsiębiorczości i interesuje Cię świat handlu,
-
konsekwentnie realizujesz swoje cele,
-
komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B1+,
-
jesteś osobą mobilną i gotową do zmiany miejsca zamieszkania (warunek konieczny),
-
chcesz w przyszłości objąć rolę managerską w strukturach Decathlon.
Jak wygląda program stażowy?
Etap 1 – Doradca Sportowy/Doradczyni Sportowa (pierwsze 2 miesiące) Poznasz podstawy pracy w sklepie: obsługę klienta, produkty, procesy oraz standardy Decathlon. Zrozumiesz, jak działa sklep „od środka”.
Etap 2 – Manager/ki Zespołu (kolejne 5 miesięcy) Rozwiniesz kompetencje managerskie: zarządzanie zespołem, delegowanie zadań, motywowanie pracowników oraz rozwiązywanie codziennych wyzwań operacyjnych. Zdobędziesz praktyczną wiedzę niezbędną do samodzielnej roli managerskiej.
Zakończenie stażu Po ukończeniu programu będziesz przygotowany/-a do objęcia stanowiska Managera/-ki Zespołu w jednym z naszych sklepów.
Co oferujemy?
-
szybką i klarowną ścieżkę rozwoju w kierunku roli Managera/ki Zespołu,
-
bogaty pakiet szkoleń managerskich i przywódczych,
-
umowę o pracę na czas trwania stażu ,
-
prywatną opiekę medyczną,
-
premię miesięczną i kwartalną,
-
nieformalną atmosferę, wsparcie zespołu i przestrzeń do bycia sobą,
-
realny wpływ na rozwój sklepu i zespołu.
Na pierwszym etapie procesu otrzymasz zaproszenie do gry rekrutacyjnej. To narzędzie, które pomoże nam wspólnie sprawdzić, czy pod kątem wartości i stylu działania pasujemy do siebie. To świetna okazja, aby poczuć atmosferę naszego zespołu! Po zakończeniu gry otrzymasz od nas krótkie podsumowanie wraz z wynikami.
Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu?
Aplikuj, nie czekaj! Wyślij swoje CV już dziś! A jeśli znasz kogoś, kto sprawdziłby się na tym stanowisku, przekaż link dalej.