Opis:
Opis
Przedstawiciel / Przedstawicielka Handlowa
Części do samochodów osobowych
Miejsce pracy: Starogard Gdański Forma współpracy: kontrakt B2B
Kim jesteśmy?
Inter Cars S.A. to lider dystrybucji części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Od lat wyznaczamy standardy rynku motoryzacyjnego, stawiając na rozwój, nowoczesne narzędzia i partnerskie relacje z Klientami.
Więcej o nas: www.intercars.eu
Zakres obowiązków
-
aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i rozwijanie własnej bazy,
-
sprzedaż części i akcesoriów do pojazdów osobowych,
-
analiza rynku i identyfikacja szans sprzedażowych,
-
przygotowywanie ofert handlowych,
-
budowanie długofalowych relacji biznesowych,
-
raportowanie działań w systemie CRM,
-
dbanie o profesjonalny wizerunek marki.
Nasze oczekiwania
-
doświadczenie w sprzedaży B2B lub na podobnym stanowisku,
-
prawo jazdy kat. B,
-
samodzielność, inicjatywa i orientacja na wynik,
-
dobra organizacja pracy własnej,
-
swobodne poruszanie się w środowisku MS Office.
Co oferujemy?
-
współpracę w oparciu o kontrakt B2B ,
-
wynagrodzenie miesięczne (FV brutto): 6 500 – 12 000 zł (w tym: stała podstawa + premia uzależniona od wyników sprzedażowych)
-
jasno określone cele i realny wpływ na wysokość wynagrodzenia,
-
dużą autonomię i swobodę działania,
-
narzędzia pracy: telefon i komputer,
-
rozbudowany system szkoleń (produktowe, sprzedażowe, językowe),
-
atrakcyjne zniżki na asortyment firmy,
-
wsparcie zespołu i czytelne procesy.
Informacje dotyczące rekrutacji
Rekrutacja prowadzona jest przez FHU Michał Osiński .
Administratorem danych osobowych jest FHU Michał Osiński , ul. Lelewela 4, 86-300 Grudziądz. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w rekrutacji.
Każdej osobie przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO.
Równe szanse
Zapewniamy równe traktowanie wszystkich kandydatów, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie, wyznanie czy inne cechy chronione prawem