Opis:
O dziale:
-
Zadaniem zespołu jest w szczególności budowa nowych innowacyjnych narzędzi Wspierających obsługę procesów windykacyjnych
-
Zajmujemy się rozwojem i utrzymaniem aplikacji firmowych. Aktualnie, poziom utrzymania nie przekracza 20% czasu realizowanych przez nas zadań
-
Na co dzień współpracujemy z programistami, analitykami biznesowymi i product ownerem
-
Naszą pracę organizujemy z wykorzystaniem zwinnych metodyk mocno wspierając samoorganizację zespołów
-
Uczestniczymy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania (od analizy wymagań aż do wdrożenia)
-
Cenimy zaangażowanie, dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem
-
Mocno stawiamy na uczenie się nowych rzeczy i ciągłe rozwijanie umiejętności
-
Pracujemy w pełni zdalnie, choć sporadycznie mogą zdarzyć się wizyty w naszej siedzibie we Wrocławiu.
Zakres obowiązków:
-
Przeprowadzanie testów manualnych (a w przyszłości także testów automatycznych) pod względem użytkowym oraz jakościowym
-
Bezpośrednia współpraca z klientem wewnętrznym oraz zespołem programistycznym
-
Kreatywne tworzenie złożonych scenariuszy testowych
-
Projektowanie i rozwijanie procedur testowych
-
Raportowanie błędów
-
Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile
Wymagania:
-
Co najmniej 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów oprogramowania
-
Doświadczenie z zakresu tworzenia testów dla aplikacji mobilnych i webowych
-
Wiedza z zakresu narzędzi do tworzenia testów automatycznych oraz języków skryptowych
-
Znajomość narzędzi: Playwright, Postman/Apidog
-
Podstawowa znajomość języka JavaScript
-
Podstawowa znajomość SQL
-
Podstawowa wiedza z zakresu CI/CD
-
Znajomość języka angielskiego na min. B1
-
Znajomość języka polskiego na poziomie C2
Pracujemy z:
-
Visual Studio 2022 + Resharper
-
MS SQL Server 2017+, Postgress
-
GitLab, TeamCity, ELK
-
Teams, Jira/XRay
Co oferujemy?
-
Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę na zastpstwo (ok 1,5 roku)
-
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)
-
Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym
-
Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
-
Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym
-
Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
-
Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego
Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.