Opis:
Firma produkcyjna poszukuje Specjalisty/Specjalistki ds. Płac i Kadr.
Zakres obowiązków:
-
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
-
naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz rozliczeń ZUS, PIT, PPK,
-
przygotowywanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON),
-
bieżące monitorowanie zmian w przepisach ubezpieczeń społecznych, podatków, prawa pracy,
-
prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
-
ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
-
wsparcie pracowników i kadry managerskiej w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
-
współpraca z Działem Księgowości oraz instytucjami zewnętrznymi.
Wymagania:
-
doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 3 lata),
-
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatków,
-
praktyczna znajomość programów kadrowo-płacowych (Płatnik, Optima),
-
dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość,
-
samodzielność i odpowiedzialność,
-
umiejętność pracy z danymi poufnymi,
-
komunikatywność i nastawienie na współpracę.
Mile widziane:
-
wykształcenie wyższe (preferowane kadry i płace, rachunkowość),
-
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
-
dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego EXCEL.
Oferujemy:
-
zatrudnienie w firmie produkcyjnej o ugruntowanej pozycji rynkowej,
-
wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wymiaru etatu,
-
elastyczne godziny pracy,
-
przyjazną atmosferę i realne wsparcie zespołu.
Prosimy o dołączenie klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.