Opis:
Miejska Energetyka Cieplna Piła Sp. z o.o. informuje, że poszukuje
kandydatki/kandydata na stanowisko:
POMOCNIK OPERATORA (K/M)
Miejsce pracy – Piła
Umowa o pracę - pełen etat, praca zmianowa
Twój zakres obowiązków:
-
prowadzenie czynności w procesie nawęglania, odpylania i odpopielania,
-
czynna pomoc w procesie optymalnego procesu spalania, eksploatacji urządzeń odpylających,
-
czynna pomoc w kontroli sprawności działania urządzeń pomocniczych, aparatury kontrolno-pomiarowej, aparatury regulującej i odcinającej, urządzeń zabezpieczających, aparatury sygnalizującej,
-
obsługa urządzeń wytwarzających i przesyłających ciepło i energię elektryczną.
Nasze wymagania:
-
wykształcenie zawodowe,
-
pożądany minimum rok pracy przy urządzeniach technicznych,
-
preferowane uprawnienia „E” eksploatacyjne w zakresie obsługi urządzeń energetycznych:
-
urządzenia do składowania, magazynowania i rozładunku paliw o pojemności składowania odpowiadającej masie ponad 100 Mg,
-
-
obowiązkowość i sumienność w wykonywaniu zadań,
-
odpowiedzialność i zdyscyplinowanie,
-
dobra organizacja pracy,
-
umiejętność pracy w zespole.
Benefity:
-
dofinansowanie zajęć sportowych,
-
prywatna opieka medyczna,
-
dofinansowanie szkoleń i kursów,
-
ubezpieczenie na życie,
-
dodatkowe świadczenia socjalne,
-
dofinansowanie biletów do kina, teatru,
-
dofinansowanie wypoczynku.
Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień/maj 2026 r.
Kandydatki/Kandydaci mogą przesyłać oferty (CV i list motywacyjny) na adres:
Miejska Energetyka Cieplna Piła Spółka z o.o., ul. Kaczorska 20, 64-920 Piła , w terminie do dnia 02.03.2026 r.
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatkami/kandydatami.
Jeżeli załączając swoją aplikację CV:
1. zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2. w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”
Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.
Informacja Administratora danych:
[Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest MEC Piła Sp. z o.o. z siedzibą w Pile przy ul. Kaczorskiej 20, kod pocztowy 64-920 Piła (dalej: Administrator).
[Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: MEC Piła Sp. z o.o.
[Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest:
a) wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest obowiązkowe, a ich niepodanie uniemożliwia udział w procesie rekrutacji;
b) podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;
c) dobrowolna zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d) ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
[Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.
[Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.
[Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania:
a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO;
b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO;
c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO;
d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO;
e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO;
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO;
g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody.
Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przesłanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres siedziby Spółki.
Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
Najważniejsze informacje na temat sposobu zgłaszania naruszeń zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów znajdują się na stronie internetowej ENEA.