Opis:
JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).
JAGA Recruitment poszukuje do działu rekrutacji tymczasowej Młodszego/Młodszą specjalistę/specjalistkę ds. rekrutacji.
Dołączając do naszego zespołu, do Twoich zadań będzie należało prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ramach rekrutacji tymczasowych dla naszych klientów z różnych sektorów i branż.
Aplikując do JAGA Recruitment możesz liczyć na pracę w wspierającym zespole, a także udział w ciekawych i ambitnych projektach rekrutacyjnych dla naszych klientów.
Biuro firmy znajduje się w Błoniu.
Zadania:
- Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niskiego szczebla.
- Przygotowywanie oraz publikowanie ogłoszeń na dedykowanych portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych.
- Weryfikacja profili kandydatów oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
- Obsługa administracyjna kandydatów oraz pracowników (np. wystawianie zaświadczeń, skierowań na badania, tworzenie akt osobowych)
- Bezpośrednia współpraca z klientami – dbanie o stały kontakt, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji.
- Realizowanie strategii rekrutacyjnej zgodnie z wyznaczonymi celami i założeniami.
- Aktywny udział w wydarzeniach branżowych (targi pracy, giełdy pracy, konferencje).
- Przygotowywanie raportów i zestawień z realizowanych działań.
- Inne zadania z obszaru miękkiego HR zlecane w ramach bieżących potrzeb.
Wymagania:
- Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji.
- Umiejętność pracy na wielu zadaniach jednocześnie.
- Zaangażowanie, elastyczność i otwartość na wyzwania.
- Dokładność, skrupulatność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków.
- Energia w działaniu i proaktywne podejście do zadań.
- Chęć rozwoju i uczenia się nowych kompetencji.
- Posiadanie prawa jazdy kat. B.
- Praktyczna znajomość oraz umiejętność obsługi programu MS Excel.
Mile widziane:
- Praktyczna znajomość obsługi Canvy.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Zainteresowanie obszarem rekrutacji i HR
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o dużym potencjale rozwojowym, w oparciu o umowę o pracę.
- Wsparcie merytoryczne doświadczonego mentora.
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz rozwoju poprzez kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych.
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30–16:30.
- Możliwość korzystania z home office (maksymalnie 4 dni w miesiącu, nasza praca opiera się o wiele czynności, których nie wykonamy z domu).
- Szeroki wachlarz benefitów, m.in.: karta Multisport, opieka zdrowotna Enel-Med, dofinansowanie do nauki języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, świąteczne karty przedpłacone, płatny dzień wolny w dniu urodzin.
- Wyjazdy i spotkania integracyjne.
- Niezbędne narzędzia pracy: laptop i telefon.
- Możliwość otrzymywania premii kwartalnych uzależnionych od wyników.
Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.