Opis:
Poszukujemy osoby, która rozumie specyfikę pracy lakierników, posiada doświadczenie w tym obszarze, potrafi ocenić kompetencje kandydatów oraz zadbać o sprawną organizację procesów rekrutacyjnych.
Zakres obowiązków:
-
Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska związane z lakierowaniem i nie tylko
-
Weryfikacja kompetencji technicznych kandydatów
-
Współpraca z klientem i działem rekrutacji
-
Koordynowanie wdrożenia nowych pracowników
-
Budowanie bazy kandydatów w branży technicznej
Wymagania:
-
Doświadczenie praktyczne w lakierowaniu
-
Doświadczenia w rekrutacji mile widziane
-
Znajomość procesów lakierniczych i technologii (np. lakierowanie proszkowe, natryskowe, przygotowanie powierzchni)
-
Umiejętność oceny kwalifikacji technicznych
-
Dobra organizacja pracy i samodzielność
-
Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
-
Sprawna obsługa komputera, pakietu Mirosoft 365
-
Prawo jazdy kat.B
Oferujemy:
-
Zatrudnienie w rozwijającej się firmie
-
Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy
-
Możliwość rozwoju zawodowego
-
Realny wpływ na rozwój zespołu
-
Przyjazną atmosferę współpracy
-
Niezbędne narzędzia pracy