Opis:
W Office People codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.
Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko:
Mobilny technik/Mobilna techniczka serwisu wózków widłowych Gorzów Wielkopolski i okolice;
Dlaczego warto aplikować?
-
Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
-
Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego,
-
Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne,
-
Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (UDT, SEP),
-
Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
-
Stawka 5700-7500 PLN brutto podstawy + premia,
-
Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opieka medyczna po okresie próbnym,
-
Profesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespole,
-
Samochód służbowy (bez możliwości użytku prywatnego),
-
Program rekomendacji pracowników,
-
Dofinansowanie nauki języka angielskiego;
Jakie zadania na Ciebie czekają?
-
Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych,
-
Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych,
-
Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności;
Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?
-
Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych,
-
Wiedza z obszaru elektroniki, elektryki, mechaniki i hydrauliki siłowej,
-
Uprawnienia UDT obsługa wózków widłowych,
-
Uprawnienia UDT naprawa i konserwacja,
-
Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office,
-
Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny,
-
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne będzie dużym atutem,
-
Odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
-
Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim);
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
3. Spotkanie z przełożonym
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury
Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Ania.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!