Opis:
Opis
Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.
Pracownik / Pracownica Produkcji
Miejsce pracy: Kunice
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 4 806 – 5 800 zł brutto
System pracy: 3 zmiany • 6:00–14:00 • 14:00–22:00 • 22:00–6:00
Co zyskasz, dołączając do nas?
-
Stabilną pracę na podstawie umowy o pracę – od pierwszego dnia zatrudnienia;
-
Atrakcyjne premie: produkcyjną oraz za frekwencję;
-
Dofinansowanie do obiadów;
-
Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na start;
-
Dogodny dojazd komunikacją miejską;
-
Możliwość rozwoju i zdobycia cennego doświadczenia w branży produkcyjnej;
-
Ubezpieczenie NNW;
-
Stałe wsparcie konsultantów OTTO;
-
Szybką i wygodną rekrutację online;
-
Możliwość cotygodniowych zaliczek;
-
Dostęp do pakietu medycznego;
-
Kartę MultiSport;
-
Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta.
Zakres obowiązków:
-
Przygotowanie stanowiska pracy;
-
Czyszczenie oraz obróbka szyb;
-
Kontrola jakości i bieżąca kontrola procesu produkcyjnego;
-
Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.
Kogo szukamy?
-
Osób potrafiących pracować zespołowo;
-
Gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym;
-
Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;
-
Zmotywowanych do nauki i rozwoju;
-
Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane).
Zainteresowany/a?
Zgłoś się już dziś – skontaktujemy się z Tobą i przekażemy wszystkie szczegóły. tel. 79*******28
Informacje dodatkowe
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
-
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
-
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
-
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
-
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.