Opis:
JMB Wind Engineering to firma działająca w branży energii odnawialnej. Zajmujemy się produkcją komponentów strukturalnych do łopat elektrowni wiatrowych, będąc dostawcą dla największych firm na świecie produkujących turbiny wiatrowe. Nasza główna siedziba zlokalizowana jest w Budnie koło Goleniowa, a druga fabryka w Wojcieszynie pod Nowogardem.
Aktualnie prowadzimy rekrutację do Fabryki w BUDNIE i WOJCIESZYNIE
na stanowisko:
OPERATOR/ MASZYN i URZĄDZEŃ PRZEMYSŁOWYCH
Zadania:
· Realizowanie zadań produkcyjnych
· Obsługa maszyn i urządzeń przemysłowych
· Dbanie o ciągłość produkcji
· Rzetelne prowadzenie dokumentacji stanowiskowej
· Kontrola i nadzór nad komponentami stosowanymi do produkcji
· Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa
· Wizualna kontrola jakości
Wymagamy:
· Gotowości do pracy w systemie 2-zmianowym (od poniedziałku do piątku)
· Umiejętności pracy w zespole
· Zaangażowania i chęci do pracy
· Mile widziane doświadczenie na produkcji
Oferujemy:
· Atrakcyjne wynagrodzenie
· Pewne i regularne wynagrodzenie
· Zatrudnienie na umowę o pracę
· Bardzo dobre warunki pracy w nowo wybudowanym obiekcie
Jeśli jesteś zainteresowany i spełniasz nasze wymagania, czekamy na Twoje CV.
Wraz z CV prosimy o OBOWIĄZKOWE dołączenie następującej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez PRZEDSIĘBIORSTWO INNOWACYJNO-WDROŻENIOWE JMB Sp. z o.o. (KRS: 0000010518, NIP: 8561679341, REGON: 812090530)
Klauzula informacyjna dla celów rekrutacyjnych
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PRZEDSIĘBIORSTWO INNOWACYJNO-WDROŻENIOWE „JMB” Sp. z o.o. (KRS: 0000010518, NIP: 8561679341, REGON: 812090530) jako pracodawca.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli zadania na stanowisku, na które Państwo aplikują będą wykonywane w oparciu o umowę cywilnoprawną, to podstawę prawną przetwarzania stanowi zgoda3.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
__
1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
2 Art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
3Art. 6 ust. 1 lit a) RODO;
4Art. 9 ust. 2 lit a) RODO.
__
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieni pracownicy i współpracownicy administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podwykonawcy Administratora, jeżeli sposób przetwarzania wymaga powierzenia im danych (np. operatorzy serwisów z ogłoszeniami o prace, na których zamieszczamy ogłoszenia).
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i zarazem jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.