Opis:
Poszukujemy lidera, który połączy wiedzę techniczną z efektywnym zarządzaniem operacyjnym i przejmie odpowiedzialność za funkcjonowanie oraz rozwój sieci HFC i FTTH w powierzonym regionie. To stanowisko dla osoby, która potrafi skutecznie prowadzić zespoły terenowe, egzekwować standardy i realizować ambitne cele jakościowe oraz biznesowe. Szukamy managera konsekwentnego w działaniu, dobrze odnajdującego się w pracy mobilnej, nastawionego na wynik, a jednocześnie dbającego o ludzi i wysoką jakość realizacji.
Zakres odpowiedzialności
- Zarządzanie zespołami technicznymi i partnerami zewnętrznymi na terenie kilku miast.
- Nadzór nad utrzymaniem, eksploatacją oraz rozbudową sieci HFC i FTTH.
- Realizacja i poprawa wskaźników jakościowych oraz operacyjnych (SLA, KPI).
- Planowanie pracy ekip, alokacja zasobów i optymalizacja kosztów.
- Zapewnienie terminowej realizacji instalacji oraz skutecznego usuwania awarii.
- Kontrola jakości wykonywanych prac i zgodności z dokumentacją techniczną.
- Ścisła współpraca z działami inwestycji, planowania sieci oraz obsługi klienta.
- Analiza wyników, identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań naprawczych.
- Rekrutacja, rozwój i budowanie kompetencji podległego zespołu.
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi w branży telekomunikacyjnej.
- Bardzo dobra znajomość technologii HFC oraz FTTH.
-Praktyka w pracy na wskaźnikach SLA/KPI oraz w zarządzaniu jakością usług.
- Wysokie kompetencje organizacyjne i przywódcze.
- Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do intensywnej pracy mobilnej.
- Samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność za wynik regionu.
- Wykształcenie techniczne (telekomunikacja, elektronika, elektryka lub pokrewne).
- Umiejętność czytania i interpretacji planów oraz rysunków technicznych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1-B2.
Mile widziane:
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu podwykonawców.
- Udział w projektach inwestycyjnych lub modernizacyjnych.
- Certyfikaty branżowe.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub model B2B.
- Pełen pakiet narzędzi niezbędnych do realizacji zadań (samochód służbowy, laptop, telefon).
- Programy szkoleniowe i realne możliwości rozwoju managerskiego.
- Dofinansowanie do karty Multisport.
- Dofinansowanie do opieki medycznej.
- Imprezy integracyjne oraz inicjatywy wspierające współpracę zespołów.
- Dostęp do oferty usług pracowniczych.
- Dużą samodzielność działania i realny wpływ na funkcjonowanie regionu.