Menadżer_ka ds. Personalnych McDonald’s Łódź

Opis:

Potrafisz zarządzać zespołem i zadaniami w dynamicznym środowisku oraz jednocześnie samodzielnie wyznaczać sobie cele i organizować czas pracy?
Szukasz miejsca, w którym w szybkim tempie rozwiniesz umiejętności, które przydadzą się w wielu sytuacjach?
Rekrutacja na stanowisko Menadżera_ki ds. personalnych
do restauracji McDonald's w Łodzi

Menadżer_ka ds. Personalnych McDonald’s Łódź

Co zyskujesz?
• Elastyczny grafik , jeśli tylko chcesz, pogodzisz pracę z innymi zobowiązaniami
• Wynagrodzenie miesięczne od 5800 zł brutto
Umowę o pracę , wypłatę zawsze na czas i stabilne miejsce pracy
Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy 1100 zł brutto
Atrakcyjny program motywacyjny dedykowany dla menadżerów ds. personalnych
Pakiet Sportowy Medicover Sport na korzystnych warunkach
Dodatkową opiekę medyczną współfinansowaną przez Pracodawcę
Możliwość korzystania na korzystnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników i członków rodziny
Bonifikarta: program rabatowy do wykorzystania w restauracjach McDonald's
Zniżki na posiłki w czasie pracy
Możliwość awansu i zdobycia nowych umiejętności
Szkolenie z przepisów prawa pracy, przepisów ZUS, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych;
Niezbędne narzędzia pracy ( laptop, telefon służbowy )

Co dajesz od siebie?
Umiejętność ustalania priorytetów
Otwartość i komunikatywność
Systematyczność, dokładność i dobrą organizację czasu pracy
Nastawienie na pracę zespołową
Znajomość pakietu Microsoft Office- Excel, Word, Outlook
Mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy w McDonald's.

Jak wygląda praca?
Zdobywasz wiedzę z zakresu prawa pracy, programu kadrowego i prowadzenia spraw personalnych,
Odpowiadasz za rekrutację i dopełnianie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników,
Zajmujesz się wszystkimi formalnościami związanymi z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
Prowadzisz dokumentację personalną i szkoleniową pracowników,
Kontrolujesz i aktualizujesz badania lekarskie oraz szkolenia BHP,
Sporządzasz i kontrolujesz grafiki pracownicze oraz ewidencjonujesz czas pracy, Przygotowujesz i wprowadzasz do programu kadrowego wszystkie informacje niezbędne do naliczania wynagrodzeń pracowników,
Odpowiadasz m.in. za rozwijanie pracowników, motywowanie, zapewnienie dobrej komunikacji, jesteś trenerem.
Przechodzisz również przez wszystkie stanowiska i po kolei przypominasz sobie pracę na każdym z nich.
Docelowo kilka razy w miesiącu poza pracą kadrową działasz również w obszarze operacyjnym.
Jako manager podejmujesz codzienne decyzje w dynamicznie zmieniającej się sytuacji, rozwiązujesz ewentualne wyzwania, dbasz o to, aby zapewnić odpowiedni stan załogi, co ma kluczowe znaczenie dla komfortu pracy i zagwarantowania obietnicy marki dotyczącej Jakości, Obsługi i Czystości, której oczekują nasi Gości