Opis:
Ведуча. Маркетолог & Контент Менеджер
Ми шукаємо Marketing-драйвера, який візьме на себе повну відповідальність за контент та просування окремого центру (сфера працевлаштування та легалізації іноземців у Європі) Це роль для того, хто вміє будувати маркетинг системно, працювати з цифрами та власноруч створювати довіру до бренду, будучи його публічним обличчям.
На даному етапі ми активно масштабуємо напрямок легалізації іноземців у Польщі.
Основні зони відповідальності
Маркетинг і стратегія
• розробка та реалізація маркетингової стратегії напряму “Легалізація”;
• аналіз ринку, конкурентів і потреб цільової аудиторії;
• формування та тестування маркетингових гіпотез;
• участь у стратегічних задачах маркетингового відділу та компанії.
Соцмережі та публічність
• ведення соціальних мереж бренду;
• участь у відео, сторіз, живому контенті;
• ініціювання зйомок і контентних активностей;
• робота “в полі”: зйомка реальних процесів, роботи команди, кейсів;
• формування живого та довірливого образу компанії.
Команда і підрядники
• взаємодія з дизайнером, відеографом, таргетологом;
• постановка задач і контроль якості виконання;
• підготовка до масштабування маркетингової команди в майбутньому.
Формат роботи і автономність
• роль передбачає високий рівень самостійності;
• від вас очікується ініціатива, пропозиції та рішення, а не робота за постійними вказівками;
• мінімум мікроменеджменту — максимум відповідальності;
• повна зайнятість, робота в офісі, в команді.
Що для нас принципово важливо
• готовність бути в кадрі та бути обличчям соцмереж;
• системне мислення і вміння планувати;
• робота з цифрами та аналітикою;
• відповідальність за результат, а не лише за процес;
• інтерес до бізнесу, продукту і реальних процесів;
• ініціативність та внутрішня дисципліна.
Мови
• українська — обовʼязково
• польська - бажано
• російська — бажано
• англійська — буде перевагою
Умови
• конкурентна заробітна плата
• можливість реального впливу на маркетинг і розвиток компанії;
• перспектива розвитку та росту ролі разом із масштабуванням бізнесу.
Як ми обираємо кандидата?
Щоб оцінити стиль та підхід, ми просимо
виконати пробне завдання.