Opis:
Specjalista ds. Rekrutacji - praca stacjonarna – Rzeszów
ipracujzdalnie.pl – Jesteśmy portalem pracy oraz agencją pracy wpisaną do KRAZ pod numerem 25396. Specjalizujemy się w rekrutacjach stacjonarnych i zdalnych oraz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami.
Miejsce pracy: Rzeszów
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, praca stacjonarna 8:00-16:00
Poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji. Szukamy kandydata, który posiada praktyczną wiedzę z zakresu prowadzenia procesów rekrutacyjnych i potrafi efektywnie współpracować z managerami oraz kandydatami.
Nasze wymagania:
-
Minimum 2–3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
-
Doświadczenie w rekrutacjach, w tym na stanowiska specjalistyczne (doświadczenie w branży retail będzie dodatkowym atutem)
-
Znajomość nowoczesnych metod pozyskiwania kandydatów
-
Umiejętność prowadzenia wywiadów kompetencyjnych
-
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
-
Samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów
-
Praktyczna znajomość pakietu MS Office
-
Mile widziana znajomość systemów ATS
-
Znajomość przepisów prawa pracy w zakresie rekrutacji
Twoje zadania:
-
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
-
Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
-
Aktywne pozyskiwanie kandydatów
-
Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
-
Budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów
-
Współpraca z uczelniami, urzędami pracy, fundacjami i innymi podmiotami w celu pozyskiwania kandydatów do pracy
-
Przygotowywanie raportów i zestawień rekrutacyjnych
-
Usprawnianie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych
-
Bieżąca współpraca oraz stały kontakt z przedstawicielem Klienta w zakresie prowadzonych procesów rekrutacyjnych
-
Ustalanie profili kandydatów i konsultowanie postępów rekrutacji z przedstawicielem Klienta
-
Raportowanie wyników oraz rekomendowanie kandydatów do dalszych etapów
To oferujemy:
-
Umowę o pracę
-
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
-
Możliwość realnego wpływu na kształt procesów rekrutacyjnych
-
Szansę rozwoju zawodowego w obszarze HR
-
Wsparcie zespołu i partnerską atmosferę pracy
Etapy rekrutacji:
-
Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
-
Spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy w Rzeszowie