Opis:
Poszukuję osoby na stanowisko zastępcy Głównej Księgowej
Firma Domar MS Sp. z o. o. to stabilny i dynamicznie rozwijający się producent komponentów technicznych dla sektora obronnego, lotniczego. Obecnie zatrudniamy ponad 200 specjalistów i realizujemy projekty o wysokim stopniu zaawansowania technologicznego.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie pełnej księgowości oraz przygotowanie sprawozdań finansowych.
KLUCZOWE OBOWIĄZKI:
• Nadzór nad prowadzeniem pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (Ustawa o rachunkowości, Kodeks Spółek Handlowych, VAT, CIT, PIT)
• Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych.
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych.
WYMAGANIA:
• Minimum 4-letnie doświadczenie na stanowisku obejmującym wymagane obowiązki zdobyte w spółkach kapitałowych – warunek konieczny
• Znajomość obowiązujących przepisów: ustawy o rachunkowości, Kodeksu Spółek Handlowych oraz prawa podatkowego (VAT, CIT, PIT)
• Umiejętność samodzielnego sporządzania bilansów oraz sprawozdań finansowych - warunek konieczny
• Obsługa programu Excel (w tym tabele przestawne, formuły, analizy)
• Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych finansowych
• Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności oraz bardzo dobra organizacja pracy
MILE WIDZIANE BĘDZIE:
• Znajomość programu ERP XL Comarch
• Doświadczenie we współpracy z audytorami zewnętrznymi oraz instytucjami finansowymi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
OFERUJEMY:
· Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą
· Dofinansowanie do MultiSport
· Mikołajkowy prezent dla dzieci pracowników
· Szkolenia wewnętrzne
· Przyjazną atmosferę pracy
· Prywatną opiekę medyczną Enel Med
· Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji urodzin
· Owocowe środy
Jeśli jesteś zainteresowana/y tym stanowiskiem, prześlij swoje CV.
Informujemy, że Administratorem danych jest DOMAR MS SP. Z O.O z siedzibą w Warszawie przy ul. Botanicznej 54/56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.