Opis:
O Mubea
Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 17 500 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.
Nasz zakład w Polsce zlokalizowany jest w miejscowości Ujazd na terenie strefy ekonomicznej (dogodna lokalizacja przy autostradzie A4) . Zakład powstał w 2015 roku, a obecnie zatrudnia już ponad 800 pracowników.
Zadania i obowiązki
-
Prowadzenie akt osobowych pracowników.
-
Przygotowanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.
-
Ewidencja, nadzór i organizacja wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
-
Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych.
-
Nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy.
-
Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS, GUS, PFRON, US.
-
Obsługa zajęć komorniczych.
-
Obsługa PPK.
-
Przygotowanie zestawień i analiz w obszarze HR.
-
Inne zadania administracyjne w obszarze HR.
Wymagania
-
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadrowo- płacową.
-
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.
-
Znajomość programu PŁATNIK.
-
Znajomość programów kadrowo-płacowych (znajomość programu ENOVA będzie dodatkowym atutem).
-
Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
-
Komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego.
Co oferujemy
-
Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na 1 rok),
-
aż 5000 zł brutto premii rekomendacyjnej- przyjdź do pracy i zarabiaj polecając,
-
pakiet prywatnej opieki medycznej- podstawowy wariant dostępny już od 1 zł miesięcznie,
-
dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,
-
możliwość dołączenia do pakietu sportowego,
-
nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej),
-
dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
-
25 minut przerwy wliczonej w czas pracy,
-
wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu,
-
premię za obecność, premię roczną i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
-
oraz inne (np. konkursy i wydarzenia dla naszych pracowników i ich dzieci, integracje, wsparcie lokalnych społeczności w pomocy potrzebującym, itp.)