Opis:
Zakres obowiązków:
- przeglądy prewencyjne maszyn i urządzeń
- wykonywanie napraw bieżących, remonty i modernizacje urządzeń technologicznych
- sporządzanie raportów i dokumentacji z przebiegu wykonywanych prac
- udział w zapewnieniu prawidłowego funkcjonowania magazynu technicznego
- współpraca z działem produkcyjnym, specjalistami technicznymi oraz elektrykami i automatykami
- współpraca z serwisami zewnętrznymi
Wymagania:
- wykształcenie średnie techniczne w kierunku mechanik, elektromechanik
- dobra znajomość budowy mechanicznej podstawowych rodzajów maszyn produkcyjnych i ich komponentów
- dobra znajomość układów pneumatyki i hydrauliki siłowej
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. rok
- umiejętność obsługi komputera
- gotowość do pracy w systemie zmianowym
- umiejętność pracy zespołowej oraz chęć nauki
Oferujemy:
- stabilność: umowa o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
- motywację: atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy oraz dodatki
- plan pracy: pracę w systemie zmianowym
- ciekawe projekty: możliwość rozwoju w ciekawych projektach produkcyjnych
- benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, program emerytalny, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, parking rowerowy, dodatkowy urlop
Zgodnie z obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń deklarujemy, że każdy kandydat przed rozpoczęciem pracy na oferowanym stanowisku otrzyma pełną informację o wysokości wynagrodzenia zasadniczego, wszystkich dodatkowych składnikach wynagrodzenia oraz świadczeniach pozapłacowych.
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 75, 00-833 Warszawa oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę).Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.gigroup.com/polityka-prywatnosci/.
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.gigroup.com/dla-pracownikow/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010