Opis:
Opis
COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu specjalizuje się w handlu złomem stalowym, metali nieżelaznych, wyrobami z miedzi i jej stopów. Jest wiodącym dostawcą surowców do polskich oraz zagranicznych hut. Strukturę Oddziału tworzy kilkanaście Filii z zapleczem magazynowym oraz bazą techniczną i punkty skupu zlokalizowane na terenie całej Polski.
Więcej informacji o firmie jest dostępnych na stronie www.zlomrex.pl
W związku z rozwojem Oddziału poszukujemy pracowników na stanowisku:
Przedstawiciel handlowy
Miejsce pracy: Łódź
Zadania:
-
Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów / Dostawców
-
Współpraca i bieżąca obsługa Klientów / Dostawców
-
Raportowanie wyników pracy
Wymagania:
-
Wykształcenie minimum średnie
-
Znajomość lokalnego rynku złomu stalowego i metali nieżelaznych – mile widziane
-
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
-
Prawo jazdy kategorii B
-
Obsługa MS Office (Word, Excel)
Oferujemy:
-
Umowę o pracę
-
Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, tel. służbowy)
-
Pakiet ubezpieczeń grupowych
-
Pakiet medyczny
-
Możliwość finansowania przez firmę niezbędnych szkoleń
-
Świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, premie świąteczne)
-
Atrakcyjny system wynagrodzeń uzależniony od wyników pracy
-
Stabilne warunki pracy
-
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
W celu uzyskania szczegółów prosimy o kontakt telefoniczny: 50*****06
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, prowadzonego przez COGNOR S.A. O/Złomrex we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest firma Cognor Holding S.A., ul. Zielona 26, 42-360 Poraj. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.