Opis:
W Randstad doskonale rozumiemy specyfikę sprzedaży usług – wiemy, że wymaga ona unikalnych kompetencji doradczych oraz rzadkiej umiejętności operowania wartościami niematerialnymi. Tutaj Twoim produktem nie jest gotowy przedmiot, ale rozwiązanie, czas i ludzie . Szukamy osoby, która potrafi poruszać się w świecie niematerialnych wartości i budować partnerstwa oparte na profesjonalizmie. Jeśli Twoje dotychczasowe sukcesy opierają się na sprzedaży rozwiązań, a nie gotowych towarów – doskonale zrozumiesz naszą filozofię. Dołącz do zespołu, gdzie Twoja wiedza merytoryczna jest Twoim najsilniejszym narzędziem.
Oferujemy
Co oferujemy w zamian za Twoje zaangażowanie?
- Stabilność i bezpieczeństwo: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy, który realnie nagradza Twoje sukcesy w sprzedaży usług, które będą omówione na pierwszym spotkaniu.
- Wsparcie na starcie: Kompleksowy program onboardingowy oraz dedykowany mentor, który wprowadzi Cię w świat naszych standardów i pomoże szybko poczuć się pewnie w nowej roli.
- Rozwój kompetencji eksperckich: Dostęp do unikalnego know-how międzynarodowej organizacji oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach HR.
- Pakiet benefitów wspierających wellbeing: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa czy stały dostęp do platformy do nauki języka angielskiego online oraz wiele innych.
- Nowoczesne narzędzia pracy: Wszystko, czego potrzebujesz do efektywnego działania – laptop, telefon czy nowoczesne platformy do pacy.
- Środowisko pracy: biuro w dogodnej lokalizacji oraz kulturę opartą na współpracy w zgranym, profesjonalnym zespole, dla którego relacje są priorytetem.
- Realny wpływ: Możliwość realizacji ambitnych i różnorodnych projektów rekrutacyjnych dla czołowych marek na rynku.
Zadania
- rozwój biznesu i sprzedaż usług HR – aktywne pozyskiwanie nowych klientów i badanie ich potrzeb kadrowych
- budowanie trwałych relacji biznesowych – staniesz się partnerem dla firm, doradzając im, jak budować skuteczne zespoły
- prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych – od zdefiniowania profilu z klientem, przez poszukiwania, aż po finalne zatrudnienie kandydata u klienta
- negocjacje i przygotowywanie ofert – dopasowywanie naszych rozwiązań do realiów rynkowych
Oczekujemy
Zanim aplikujesz, zadaj sobie kilka pytań:
- doświadczenia w sprzedaży B2B
- znajomości procesów rekrutacji
- nastawienia na cel i proaktywności – lubisz, gdy dużo się dzieje i widzisz efekty swojej pracy
- łatwości w nawiązywaniu kontaktów – budowanie relacji to Twój naturalny talent
- umiejętności negocjacyjnych i handlowej intuicji
- doskonałej organizacji pracy – sprawnie żonglujesz kalendarzem spotkań i procesami rekrutacyjnymi
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
20 lut 2026;
from:
www.jobs.pl