Specjalista ds. elektrycznych (k/m)

Opis:

Jesteśmy liderem logistyki naftowej i paliwowej w Polsce, strategiczną Spółką odpowiedzialną za bezpieczeństwo energetyczne naszego kraju

Specjalista ds. elektrycznych (k/m)

GŁÓWNE ZADANIA:
• reprezentowanie Inwestora na budowie w funkcji Inspektora Nadzoru Inwestorskiego przez sprawowanie kontroli zgodności jej realizacji z projektem i pozwoleniem na budowę, przepisami oraz zasadami wiedzy technicznej,
• nadzorowanie stanu realizacji Umów i kontraktów remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych,
• potwierdzanie faktycznie wykonanych robót oraz usunięcia wad, a także kontrolowanie rozliczeń budowy,
• udział przy opracowywaniu rocznych planów remontów, modernizacji i inwestycji,
• udział w opracowywaniu instrukcji i procedur,
• kompletowanie dokumentacji projektowej, inwestycyjnej i modernizacyjnej oraz formalno-prawnej w trakcie realizacji procesu inwestycyjnego,
• opracowywanie, przygotowywanie oraz archiwizowanie wymaganych dokumentów, także współpraca z Komisją Oceny Dokumentacji Technicznej.

OCZEKUJEMY:
• wykształcenie wyższe, o profilu technicznym, studia w zakresie: elektrotechniki, inżynierii elektrycznej, elektroenergetyki,
• minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym 4 lata na stanowisku samodzielnym lub w specjalności,
• wiedza z zakresu Prawa budowlanego,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie oraz znajomość przepisów i standardów w zakładach rafineryjnych, petrochemicznych lub chemicznych,
• mile widziana wiedza z zakresu zagadnień związanych z montażem i eksploatacją urządzeń w przestrzeniach zagrożonych wybuchem oraz z zakresu PiA,
• uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych,
• świadectwo kwalifikacyjne D i E grupa I,
• podstawowa znajomość pakietu MS Office,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. podstawowym,
• czynne prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:
• podstawowy system czasu pracy,
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• brak okresu próbnego - pierwsza umowa na rok,
• ubezpieczenie na życie,
• imprezy integracyjne,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• opieka medyczna,
• karta Multisport,
• konkursy pracownicze,
• szkolenia,
• pakiet socjalny,
• świadczenia świąteczne,
• umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją.