Opis:
To praca z telefonem w ręku i komputerem przed oczami . Codziennie wykonujesz kilkadziesiąt rozmów do firm , które:
-
często nie wiedzą kim jesteś,
-
mają już swoich przewoźników,
-
nie czekają na Twój telefon.
Dlatego kluczowe są:
-
determinacja – bo usłyszysz „nie” 20 razy, zanim ktoś powie „może”,
-
cierpliwość i konsekwencja – bo klient rzadko mówi „tak” od razu,
-
umiejętność zainteresowania i zbudowania zaufania w 30 sekund .
To oferujemy – Co dostajesz w zamian?
-
Umowę zlecenie z wynagrodzeniem godzinowym lub zadaniowym ( do 26 r.ż. ).
-
Możliwość rozwoju zawodowego:
-
nauka pracy z systemami TMS i CRM,
-
potencjalna ścieżka awansu na stanowisko spedytora.
-
-
Atmosfera i zespół:
-
młody, dynamiczny zespół,
-
pomocni koordynatorzy i onboarding.
-
-
Pełne szkolenie wdrażające:
-
stacjonarne, prowadzone przez doświadczonych spedytorów,
-
materiały, zadania, praktyka na realnych przypadkach.
-
-
Preferowani kandydaci:
-
uczniowie/studenci do 26. roku życia – mile widziani,
-
brak doświadczenia nie przeszkadza – liczy się motywacja.
-
Nasze wymagania – Czego oczekujemy?
-
Dynamizmu i zaangażowania:
-
chęć do działania i samodzielnego rozwiązywania problemów,
-
szybka adaptacja do zmian i wyzwań w transporcie.
-
-
Umiejętności matematyczno-logicznych:
-
szybkie liczenie
-
analityczne myślenie
-
-
Komunikatywności i otwartości:
-
łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
-
kultura osobista i umiejętność przekonywania.
-
-
Dyspozycyjności i gotowości do nauki:
-
obecność w biurze,
-
aktywne uczestnictwo w szkoleniach i wdrożeniu.
Jeśli to, co przeczytałeś, Cię nie przeraża – tylko motywuje… Jeśli czujesz, że właśnie takiej pracy szukasz – dynamicznej, konkretnej, z realnym wpływem na wynik – to zapraszamy do naszego projektu.
Nie obiecujemy, że będzie łatwo. Ale jeśli masz charakter, zyskasz wiedzę, doświadczenie i zespół, z którym chce się wygrywać.
-