Opis:
Zakres obowiązków
-
Współpraca z liderami w zakresie potrzeb kadrowych
-
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz selekcyjnych
-
Koordynowanie wdrożenia nowego pracownika i jego wsparcie
-
Współpraca w zakresie szkoleń wstępnych nowozatrudnionych pracowników
-
Prowadzenie procesu zakończenia współpracy
-
Współuczestnictwo w procesach oceny oraz rozwoju pracowników
-
Określanie potrzeb/kierunków szkoleniowych pracowników
-
Organizowanie szkoleń pracowniczych
-
Administracja personalna
-
Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów w zespole
-
Dbanie o kulturę organizacyjną
-
Administrowanie benefitów pracowniczych
-
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy
-
Zapewnienie zgodności działań firmy z przepisami w zakresie HR
-
Współopracowywanie regulaminów i procedur wewnętrznych
Wymagania
Wykształcenie:
Preferowane kierunkowe - nie jest to jednak wymóg konieczny
Języki obce:
j. angielski na poziomie podstawowym
Inne wymagania:
-
Minimum 2 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku
-
Znajomość pakietu MS office, ze szczególnym wskazaniem na excel
Mile widziane:
Znajomość innych języków obcych, np. ukraiński, białoruski
Warunki płacy i pracy
Rodzaj zatrudnienia:
umowa o pracę
Wymiar etatu:
pełny
Wynagrodzenie:
5 000 - 10 000 zł / mies. brutto
Sposób aplikowania
Wymagane dokumenty:
CV należy dostarczyć bezpośrednio do siedziby firmy lub przesłać na rekrutacyjny adres e-mail. Szczegóły na stronie internetowej frydenbo pl
Przesłanie CV oznacza zgodę na przetwarzanie przez „Frydenbo Boats Production spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K.” zawartych w nim danych osobowych w celach rekrutacyjnych. Więcej informacji o przetwarzaniu danych zdobędziesz tutaj - augustow.home.pl/rekrutacja