Doradca Handlowy ds. Wyposażenia Warsztatowego - Wrocław

Opis:

Firma Hart Sp. z o.o. - jeden z największych w Polsce dystrybutorów samochodowych oraz motocyklowych części zamiennych i akcesoriów aktualnie poszukuje kandydatów na stanowisko: Doradca Handlowy ds. Wyposażenia Warsztatowego

Miejsce pracy: Wrocław

Mamy tutaj dwie filie: Wrocław, ul. Piękna 60A i Psary, ul. Parkowa 11

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie i przygotowywanie ofert sprzedażowych dla klientów z branży warsztatowej i motoryzacyjnej.

• Doradztwo w zakresie doboru maszyn, urządzeń diagnostycznych i wyposażenia warsztatów.

• Prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji z klientami.

• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz promocja marki własnej.

• Aktywne wsparcie działu sprzedaży i udział w planowaniu działań marketingowych.

• Utrzymywanie kontaktu z obecnymi klientami oraz rozwijanie relacji biznesowych.

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży B2B lub na podobnym stanowisku.

• Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.

• Dobra znajomość branży technicznej lub warsztatowej.

• Samodzielność, dobra organizacja pracy, dokładność.

• Mile widziane: doświadczenie w branży motoryzacyjnej.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na umowę o pracę

• Pakiet benefitów, w tym: karta Multisport, opieka medyczna Medicover, pakiet ubezpieczeniowy

• Wynagrodzenie zasadnicze oraz atrakcyjny system premiowy

• Pracę z fajnymi ludźmi w miłej atmosferze

Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV za pomocą przycisku Aplikuj. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie następującej zgody w dokumentach aplikacyjnych:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000)”.

"Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu na to samo stanowisko albo pokrewne, prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy kalendarzowych."

Informujemy, że zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych Osobowych Hart Sp. z o.o.:

• Administratorem Twoich danych jest Hart Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, ul. Morcinka 43, 45-531 Opole, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 170 - pokaż numer telefonu - 2, NIP: 754 - pokaż numer telefonu - 2. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami na podane dane.

• Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy z dnia 26 czerwca 1974 r lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

• Twoje dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na wolne stanowiska w Hart Sp. z o.o., w zakresie zgód jakie wyraziłeś i nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem sytuacji kiedy dane osobowe mają być przekazane na pisemny wniosek właściciela danych.

• W oparciu o Twoje dane Administrator danych nie będzie podejmował wobec Ciebie zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. Jedyne profilowanie nie będące automatycznym, odbywa się w przypadku wyboru kandydata na etapie rekrutacji. Polega na porównaniu danych aplikanta do kryteriów stawianych przez Pracodawcę na wakowanym stanowisku.

• Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych innym odbiorcom, ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.

• Mają Państwo prawo do żądania od Hart Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także możemy je na Państwa żądanie przenieść do innego administratora danych. Usunięcie lub ograniczenie przetwarzania może zostać zastosowane o ile nie występuje obowiązek prawny ich przetwarzania, np. obowiązek wynikający z przepisów Kodeksu pracy.

• Aplikacje, które zostaną odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone zgodnie z terminami i sposobami określonymi w Polityce Bezpieczeństwa Informacji.

• W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora danych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.