Opis:
Firma Hart Sp. z o.o. - jeden z największych w Polsce dystrybutorów samochodowych oraz motocyklowych części zamiennych i akcesoriów aktualnie poszukuje kandydatów na stanowisko: Doradca Handlowy ds. Wyposażenia Warsztatowego
Miejsce pracy: Warszawa
Mamy dwie filie w stolicy: Warszawa, ul. Przecławska 9 i Michałowice, ul. Aleje Jerozolimskie 264
Zakres obowiązków:
-
Opracowywanie i przygotowywanie ofert sprzedażowych dla klientów z branży warsztatowej i motoryzacyjnej.
-
Doradztwo w zakresie doboru maszyn, urządzeń diagnostycznych i wyposażenia warsztatów.
-
Prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji z klientami.
-
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz promocja marki własnej.
-
Aktywne wsparcie działu sprzedaży i udział w planowaniu działań marketingowych.
-
Utrzymywanie kontaktu z obecnymi klientami oraz rozwijanie relacji biznesowych.
Wymagania:
-
Doświadczenie w sprzedaży B2B lub na podobnym stanowisku.
-
Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
-
Dobra znajomość branży technicznej lub warsztatowej.
-
Samodzielność, dobra organizacja pracy, dokładność.
-
Mile widziane: doświadczenie w branży motoryzacyjnej.
Oferujemy:
-
Zatrudnienie na umowę o pracę
-
Pakiet benefitów, w tym: karta Multisport, opieka medyczna Medicover, pakiet ubezpieczeniowy
-
Wynagrodzenie zasadnicze oraz atrakcyjny system premiowy
-
Pracę z fajnymi ludźmi w miłej atmosferze
Zainteresowanych prosimy o składanie aplikacji CV za pomocą przycisku Aplikuj. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie następującej zgody w dokumentach aplikacyjnych:
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000)”.
"Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prowadzonych przez HART Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu na to samo stanowisko albo pokrewne, prowadzonych w okresie najbliższych 12 miesięcy kalendarzowych."
Informujemy, że zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych Osobowych Hart Sp. z o.o.:
-
Administratorem Twoich danych jest Hart Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, ul. Morcinka 43, 45-531 Opole, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 170 - pokaż numer telefonu - 2, NIP: 754 - pokaż numer telefonu - 2. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami na podane dane.
-
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy z dnia 26 czerwca 1974 r lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
-
Twoje dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na wolne stanowiska w Hart Sp. z o.o., w zakresie zgód jakie wyraziłeś i nie będą udostępniane podmiotom trzecim, z wyłączeniem sytuacji kiedy dane osobowe mają być przekazane na pisemny wniosek właściciela danych.
-
W oparciu o Twoje dane Administrator danych nie będzie podejmował wobec Ciebie zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. Jedyne profilowanie nie będące automatycznym, odbywa się w przypadku wyboru kandydata na etapie rekrutacji. Polega na porównaniu danych aplikanta do kryteriów stawianych przez Pracodawcę na wakowanym stanowisku.
-
Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych innym odbiorcom, ani do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
-
Mają Państwo prawo do żądania od Hart Sp. z o.o. dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania a także możemy je na Państwa żądanie przenieść do innego administratora danych. Usunięcie lub ograniczenie przetwarzania może zostać zastosowane o ile nie występuje obowiązek prawny ich przetwarzania, np. obowiązek wynikający z przepisów Kodeksu pracy.
-
Aplikacje, które zostaną odrzucone w procesie rekrutacji zostaną zniszczone zgodnie z terminami i sposobami określonymi w Polityce Bezpieczeństwa Informacji.
-
W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora danych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.