Opis:
Ponad 3500 sklepów oraz 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, który od 29 lat z sukcesem działa na polskim rynku, gwarantując swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju i bogaty pakiet programów socjalnych. Zostań częścią naszego zespołu, miej wpływ na doświadczenia zakupowe milionów klientów w Polsce i przekonaj się, że Twoja praca ma znaczenie. Codziennie.
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓWDołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu .
Sprzątanie terenu sklepu: • utrzymywanie porządku i czystości podłóg na sali sprzedaży, w magazynie i w pomieszczeniach, socjalnych (bez użycia maszyny myjącej),• utrzymywanie porządku i czystości regałów, koszy mobilnych oraz urządzeń chłodniczych,• utrzymywanie porządku i czystości w strefie wejścia do sklepu,• utrzymywanie porządku i czystości w obrębie strefy kas,• utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach socjalnych i w magazynie,• mycie witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach).
Wykładanie towaru i jego ekspozycja: • wykładanie towaru na sali sprzedaży,• kartonowanie sklepu,• weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze,• czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru,• dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru),• transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny).
NASZE WYMAGANIAPasujesz do nas, jeśli:
• Ukończone 18 lat;• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;• Gotowość do pracy fizycznej;• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.
Oferujemy:
• Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h;• Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;• Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;• Pracę blisko domu.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail. Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).