Opis:
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osobę posiadającą minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze kadrowo-płacowym, zainteresowaną rozwojem w obszarze tzw. "twardego HR".
Zainteresuj nas swoją ofertą współpracy i zmieniaj z nami spojrzenie na outsourcing kadrowo-płacowy!
Nasze wymagania
-
co najmniej roczne doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku pracy w obszarze kadr i/lub płac,
-
bardzo dobra znajomość MS Office (Word, Excel),
-
umiejętność logicznego myślenia,
-
umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobra organizacja pracy ukierunkowana na terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
-
kompetencje osobowe nacechowane dokładnością, obowiązkowością oraz nastawieniem na realizację zakładanego celu,
-
dyspozycyjność w okresie rozliczania wynagrodzeń.
Mile widziane:
-
doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym,
-
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem,
-
doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego R2Płatnik.
Oferujemy:
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym bądź niepełnym wymiarze czasu lub współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
-
atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od wiedzy, doświadczenia oraz wyników pracy,
-
atrakcyjny, motywacyjny system premiowania po okresie próbnym,
-
kompleksowo wyposażone stanowisko pracy (zapewniamy wszystkie niezbędne, nowoczesne narzędzia do pracy),
-
elastyczne godziny pracy,
-
brak dress code'u,
-
możliwość rozwijania umiejętności w pracy na samodzielnym stanowisku oraz wsparcie zespołu posiadającego szerokie doświadczenie w obszarze HR,
-
współpracę z zespołem nastawionym na realizację celu w organizacji funkcjonującej zgodnie z koncepcją work-life balance.
Benefity:
-
dofinansowanie szkoleń i kursów,
-
elastyczny czas pracy,
-
brak dress code’u,
-
kawa / herbata,
-
parking dla pracowników,
-
dofinansowanie wypoczynku.