Opis:
Do naszego sklepu z artykułami BHP w Bydgoszczy poszukujemy osoby na stanowisko Sprzedawcy.
Zakres obowiązków:
-
profesjonalna obsługa klientów detalicznych
-
doradztwo w zakresie doboru artykułów BHP
-
realizacja sprzedaży oraz wystawianie dokumentów sprzedażowych (faktury)
-
przyjmowanie dostaw oraz dbanie o prawidłową ekspozycję towaru
-
utrzymanie porządku i estetyki w sklepie
-
wykonywanie bieżących prac związanych z funkcjonowaniem sklepu
Wymagania:
-
zaangażowanie i chęć do pracy
-
komunikatywność oraz wysoka kultura osobista
-
umiejętność obsługi komputera
-
doświadczenie w sprzedaży – mile widziane
-
doświadczenie w branży BHP – mile widziane
-
prawo jazdy kat. B – dodatkowy atut
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie
-
pracę w stałych godzinach
-
przyjazną atmosferę pracy
-
wdrożenie i wsparcie na etapie adaptacji
-
możliwość rozwoju w branży BHP
-
prywatna opieka medyczna
-
atrakcyjny system wynagrodzenia premiujący osiągane wyniki
-
kartę Multisport
-
świadczenia z funduszu socjalnego (ZFŚS)
-
pakiet medyczny ALLIANZ
I N F O R M A C J A
MJM Feel Safe Sp. z o.o. Sp. K. z siedzibą w Bydgoszczy informuje, iż dokumenty aplikacyjne od kandydatów na wolne stanowiska pracy przyjmuje wyłącznie w ramach ogłaszanych przez siebie naborów.
W związku z powyższym dokumenty aplikacyjne (życiorys, cv itp.) złożone lub przesłane poza procedurą ogłoszonych naborów pozostaną bez rozpatrzenia. Informujemy jednocześnie, że nie odsyłamy dokumentów, a wszelkie dokumenty aplikacyjne przesłane drogą elektroniczną lub tradycyjnie poza procedurą ogłoszonych naborów zostaną niezwłocznie zniszczone lub usunięte zgodnie z wewnętrznymi regulacjami.
W związku z art. 13 RODO informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana* danych osobowych jest MJM Feel Safe Sp. z o.o. Sp.k. w Bydgoszczy, ul. Łowicka 3a, 85-776 Bydgoszcz, nr KRS 0000471812, a współadministratorem jest MJM Property Management Sp. z o.o., 85-776 Bydgoszcz, nr KRS: 0000468619.
2. W sprawach ochrony Pani/Pana* danych osobowych i realizacji swoich praw z Administratorem można się skontaktować pod następującym adresem poczty elektronicznej: sekretariat(małpa)mjm.pl lub pisemnie na adres wskazany w pkt.1.
3. Pani/Pana* dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji oraz jeśli została wyrażona na to zgoda także przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora – w celu :
a) podjęcia działań na Pani/Pana* żądanie przed zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO
b) wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r., zgodnie art. art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
c) Pani/Pana* dane osobowe inne niż wymienione w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r. mogą być przetwarzane zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO na podstawie udzielonej zgody.
4. Pani/Pana* dane osobowe przechowywane będą przez okres tej rekrutacji, po jego zakończeniu wszelkie dokumenty aplikacyjne będą zniszczone w ciągu 7 dni, a w przypadku wyrażenia zgody na dalsze rekrutacje przez okres 1 roku.
5. Administrator może udostępniać Pani/Pana dane osobowe wyłącznie podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również podmiotom współpracującym w procesie rekrutacji, podwykonawcom, czyli podmiotom, z których Administrator korzysta przy przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, w tym w szczególności podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi informatyczne, serwisowe, kancelariom prawniczym, operatorom pocztowym i firmom kurierskim.
6. Posiada Pani/Pan* prawo do żądania od Administratora:
a) dostępu do Pani/Pana* danych osobowych – w granicach art. 15 RODO,
b) sprostowania Pani/Pana* danych osobowych – w granicach art. 16 RODO,
c) usunięcia Pani/Pana* danych osobowych – w granicach art. 17 RODO,
d) ograniczenia przetwarzania Pani/Pana* danych osobowych – w granicach art. 18 RODO,
e) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zostało wykonane na podstawie zgody, przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator na tej właśnie podstawie przetwarzał Pani/Pana* dane osobowe.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia naruszenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
8. Podanie przez Panią/Pana* danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
9. Administrator nie ma zamiaru przekazywać Pani/Pana* danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane.