Opis:
nabór na stanowisko ds. księgowości
Organizator rekrutacji:
Ośrodek Techniki Leśnej w Jarocinie
w Jarocinie ul. Przemysłowa 2D,
. Zakres obowiązków:
· Dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie.
· Sprawdzanie pod względem formalno- rachunkowym dokumentów księgowych.
· Sporządzanie dokumentów PK i not księgowych.
· Księgowanie rozliczeń materiałów.
· Prowadzenie spraw dotyczących podatku od towarów i usług.
· Czynności kasowe.
· Ewidencja i obieg faktur.
· Rozliczanie WNT.
· Rozliczanie zakupów materiałów i towarów.
· Naliczanie amortyzacji.
· Prowadzenie rejestru JPK.
· Rozliczanie inwentaryzacji .
· Praca w komisjach powołanych przez Dyrektora Zakładu.
II. Wymagania podstawowe
· wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane: ekonomiczne, rachunkowe, finansowe)
· udokumentowany staż pracy minimum 1 rok na stanowisku zajmującym się księgowością,
· znajomość ustawy o rachunkowości,
· znajomość pakietów informatycznych: MS Office (Word, Excel),
· znajomość przepisów podatku od towarów i usług,
· umiejętności analityczne,
· chęć doskonalenia i pogłębiania wiedzy.
III. Wymagania dodatkowe
· odbyte szkolenia w zakresie księgowości (udokumentowane),
3. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty wraz z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu należy składać do 13 marca 2026 roku do godziny 15:00.
1.osobiście,w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL, 63-200 Jarocin, w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku.
2.pocztą tradycyjną na adres OTL Jarocin, ul. Przemysłowa 2D, 63-200 Jarocin,: lub mail Zakładu;
Każda z ww. form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą: „Nabór na stanowisko referenta ds. księgowości” oraz z podanym adresem do korespondencji, mailem i numerem telefonu. Dokumenty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
4. Warunki zatrudnienia:
· Zatrudnienie w formie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika.
· Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
· Praca biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 7.00 do 15.00 w siedzibie OTL Jarocin.
· Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego oraz poszerzania wiedzy dzięki szkoleniom specjalistycznym,
· Doświadczony zespół ,
· świadczenia socjalne,
5.Wymaganie dokumenty.
-CV opatrzone podpisem,
-list motywacyjny opatrzony podpisem,
-kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
-kserokopie świadectw pracy,
-kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych dot. stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja,
-oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za przestępstwa umyślne, w tym umyślne przestępstwa skarbowe oraz stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku(załącznik nr 1),
-klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy w OTL Jarocin (załącznik nr 2),
-wypełniony i opatrzony własnoręcznym podpisem kwestionariusz osobowy dla kandydata na pracownika LP (załącznik nr 3).
Wszystkie kserokopie dokumentów muszą być opatrzone klauzulą „potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” wraz z podpisem kandydata na każdej stronie kopii dokumentu.
6. Informacje dodatkowe:
1.Aplikacje kandydatów, którym nie zaproponowano nawiązania stosunku pracy, zostaną zniszczone (trwale usunięte z elektronicznych nośników danych) w terminie do 14 dni od zakończenia postepowania rekrutacyjnego.
3.Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
4.OTL Jarocin nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
5.Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej RODO, OTL Jarocin w załączniku nr 2 zamieszcza klauzulę informacyjną