Opis:
Rozpocznij swoją przygodę w świecie rekrutacji z Orange!
Jeśli chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze HR i rozwijać się w dynamicznym środowisku jednej z największych firm w Polsce, dołącz do zespołu Talent Acquisition. Czeka na Ciebie przestrzeń do nauki, nowoczesne narzędzia oraz wsparcie ekspertów, którzy pomogą Ci stawiać pierwsze kroki w rekrutacji.
Szukamy osoby, która z entuzjazmem podchodzi do pracy z ludźmi i chce poznawać tajniki nowoczesnych procesów rekrutacyjnych. To świetna okazja, aby rozwijać swoje kompetencje, wspierać kluczowe działania zespołu i zdobywać doświadczenie, które otworzy drzwi do dalszej kariery.
Zakres obowiązków:
-
Selekcja CV i analiza profili kandydatów – nauczysz się oceniać aplikacje i dopasowywać najlepsze talenty
-
Aktywne pozyskiwanie kandydatów i budowanie relacji – będziesz rozwijać umiejętności direct search, docierając do najlepszych specjalistów na rynku
-
Organizacja rozmów rekrutacyjnych – zadbasz o płynny proces spotkań i komunikację z kandydatami
-
Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń rekrutacyjnych – nauczysz się redagować i publikować oferty pracy na różnych platformach
-
Wsparcie działań employer brandingowych – będziesz tworzyć treści na social media i budować pozytywny wizerunek firmy
-
Praca z systemami rekrutacyjnymi – zdobędziesz doświadczenie w zarządzaniu danymi kandydatów i optymalizacji procesów
-
Dbanie o candidate experience – pomożesz tworzyć świetne doświadczenia dla kandydatów na każdym etapie rekrutacji
Wymagania:
-
Status studenta / studentki – ostatnie lata studiów na kierunkach związanych z HR, Komunikacją, Zarządzaniem lub pokrewnych
-
Zainteresowanie rekrutacją i HR – chęć rozwoju w obszarze zarządzania talentami
-
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowanie relacji – swoboda w kontaktach z kandydatami i zespołem
-
Dobra organizacja pracy – umiejętność zarządzania zadaniami w dynamicznym środowisku
-
Otwartość na naukę i nowe wyzwania – gotowość do zdobywania praktycznej wiedzy i rozwijania kompetencji
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – przydatna w pracy z międzynarodowymi kandydatami
-
Mile widziane doświadczenie rekrutacyjne – zdobyte podczas staży lub praktyk
Co oferujemy:
-
Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na okres 6-ciu miesięcy
-
Pracę w modelu hybrydowym
-
Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego i know-how w firmie o międzynarodowej strukturze
-
Wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych Rekruterów