Opis:
Ogólnopolski lider i dostawca materiałów dla meblarstwa oraz wykończenia wnętrz poszukuje osoby na stanowisko
Pracownik sprzątający (K/M)
miejsce pracy: Słupsk
Obowiązki:
-
Utrzymanie czystości na terenie obiektu
-
Sprzątanie pomieszczeń biurowych i działu sprzedaży
-
Sprzątanie części wspólnych (korytarzy, kuchni, toalet)
Wymagania:
-
Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
-
Umiejętność organizacji czasu pracy
-
Uczciwość i wysoka kultura osobista
-
Zaangażowanie w wykonywaną pracę
Oferujemy:
-
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie przy stawce 31,40 PLN brutto/h
-
Praca dorywcza: 3 razy w tygodniu po 2-3 godziny
-
Niezbędne narzędzia pracy
Oferty zawierające CV prosimy przesyłać za pomocą serwisu OLX .
Informujemy, że aplikacje bez załączonej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych nie będą rozpatrywane.
Za wszystkie przesłane aplikacje – DZIĘKUJEMY!
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez ABLER Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Grudziądzkiej 177A w celu realizacji procesu rekrutacji.”
Jeżeli chcesz abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie poprzez dodanie dodatkowego oświadczenie, np. o podanej poniżej treści:
„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez ABLER Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Grudziądzkiej 177A, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
Administratorem danych jest Abler Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Grudziądzkiej 177A. Dane zbierane są dla potrzeb obecnych rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia złożenia aplikacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.