Opis:
Twój zakres zadań:
• Pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's.
• Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój). • Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu.
• Odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom.
• Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).
• Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).
• Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.
Nasze wymagania: •
Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata).
• Orientacja na wyniki sprzedażowe.
• Umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes.
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.
• Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.
• Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości. Mile widziane:
• Doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2.
Co z nami zyskasz:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na zastępstwo do końca 2027 roku z ewentualną możliwością zmiany lokalizacji)
• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb. • Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność.
Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.