Opis:
W Office People codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.
Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin + wsparcie na obiekcie w Sosnowcu - obiekt magazynowy;
Dlaczego warto aplikować?
-
Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
-
Stawka 5500-6000PLN brutto miesięcznie
-
Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
-
Program szkoleń
-
Opieka medyczna Luxmed
-
Karta Multisport
-
Wczasy pod gruszą
-
Wyprawka szkolna dla dziecka
Jakie zadania na Ciebie czekają?
-
Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej w obiekcie magazynowym
-
Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeń
-
Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynku
-
Dbałość o BHP w podległym obiekcie
-
Raportowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej
-
Nadzór nad firmami serwisowymi wykonującymi planowe przeglądy konserwacyjne w obiekcie
-
Bieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą Obiektu
Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?
-
Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej
-
Uprawnienia SEP Gr. 1, Gr. 2, Gr. 3 Eksploatacja lub gotowość do ich pozyskania
-
Zmysł techniczny i umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów instalacji
-
Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, hydraulika, energetyka, inżynieria budownictwa,
-
Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie i zdolności organizacyjne
-
Umiejętność obsługi MS Office
-
Prawo jazdy kat. B
-
Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dokumentacja techniczna w języku polskim)
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja.
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.
Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza koleżanka Agnieszka.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!