Opis:
W Office People codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.
Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko: Mobilny technik serwisu wózków widłowych (praca na terenie: Olsztyn i okolice);
Dlaczego warto aplikować?
-
Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie
-
Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego
-
Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne
-
Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (UDT, SEP)
-
Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
-
Stawka 6500-7500PLN brutto podstawy + premia
-
Praca poniedziałek - piątek w godzinach 8:00-16:00
-
Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opieka medyczna po okresie próbnym
-
Profesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespole
-
Samochód służbowy (bez możliwości użytku prywatnego)
-
Program rekomendacji pracowników
-
Dofinansowanie nauki języka angielskiego
Jakie zadania na Ciebie czekają?
-
Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych u Klientów
-
Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych
-
Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności
Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?
-
Wiedza z obszaru elektroniki, elektryki, mechaniki i hydrauliki siłowej
-
Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych
-
Uprawnienia UDT obsługa wózków widłowych oraz UDT naprawa i konserwacja – mile widziane
-
Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office
-
Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
-
Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
-
Wykształcenie średnie/zawodowe techniczne będzie dużym atutem
-
Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim)
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
3. Spotkanie z przełożonym
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury
Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Tomasz.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!