Opis:
FSF sp zoo to firma działająca w sektorze usług sportu i rekreacji, należąca do grupy firm o tym samym profilu. Jesteśmy jednym z liderów na terenie Dolnego Śląska, działamy nieprzerwanie od 2012 roku, ciągle rozbudowując Naszą ofertę.
Obecnie poszukujemy managerów do zarządzania parkiem zabaw dla dzieci w Wałbrzychu, na sprawdzonym modelu operacyjnym.
Oferujemy:
-
stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie zgodnie z Twoimi preferencjami - umowa b2b, umowa zlecenie, bądź umowa o pracę,
-
elastyczny grafik, gdzie samodzielnie możesz zarządzać pracą na miejscu i pracą zdalną - preferencyjnie godziny pracy w godzinach popołudniowych i w weekendy , wzamian za wolne w tygodniu,
-
premia, rozliczona w formie miesięcznej/kwartalnej, opierająca się o wyniki wypracowane przez firmę,
-
szkolenia z wszelkich kompetencji, które są Ci niezbędne do lepszego zapoznania się z Naszą firmą - przez 3 miesiące będziesz miał/a osobę dedykowaną, która będzie odpowiedzialna za Twój proces onboardingu,
-
możliwość rozwoju zawodowego i awansu,
-
świetną atmosferę w pracy, w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
Twoje obowiązki będą polegały na:
-
stworzeniu dobrej relacji z zespołem obsługi klienta i animatorami, rekrutowaniu swojego zespołu, zgodnie z założeniami projektu, gdzie pewne operacyjne sektory działalności są już zabezpieczone,
-
udostępnianiu naszym klientom - dzieciom i ich rodzicom jak najlepszych doznań korzystania z obiektu, wraz z precyzyjną komunikacją bezpośrednią, poprzez telefon, mail, social media we współpracy z naszym zespołem marketingowym,
-
szkolenie pracowników i organizowanie szkoleń przez podmioty zewnętrzne, co doprowadzi do rozwoju kompetencji zespołu, jak również Twój rozwój w roli managera,
-
tworzeniu oferty sprzedażowej dla klienta b2c i b2b - zgodnie z oczekiwaniami Naszych małych klientów,
-
współpraca z innymi działami w firmie,
-
reprezentacja spółki przed klientami firmy, urzędami i innymi instytucjami,
-
budowanie relacji z pracownikami i klientami,
-
zarządzanie plikiem budżetowym i zorientowanie na wskaźniki firmy.
Chcemy, abyś:
-
miał/a prawo jazdy kat. B,
-
dobrze znał/a narzędzia Microsoft i Google,
-
umiał/a zarządzać zespołem pracowników, z nastawieniem na budowanie bardzo dobrych relacji między pracownikami,
-
umiał/a zarządzać konfliktem w firmie - zarówno w grupie pracowników i klientów,
-
rozumiał/a korzyści wysokiej jakości usług,
-
miał/a naturalne umiejętności pracy z dziećmi,
-
dbał/a o precyzyjną komunikację i skuteczny feedback.
Jeśli czujesz, że powyższe wartości stworzą dla Ciebie odpowiednie miejsce dla Twojego rozwoju, zapraszamy do kontaktu.
Preferujemy kontakt mailowy/poprzez wiadomość w serwisie. Wybacz, ale kontakt telefoniczny będzie utrudniony. Dziękuję.