Opis:
Szukamy menadżera, który sprawi, że sprzedaż działa nawet wtedy, gdy właściciela nie ma w biurze.
Po co?
Aby zapewnić stabilny wzrost sprzedaży poprzez skuteczne zarządzanie ludźmi, procesami i KPI.
Jeśli:
jesteś zdyscyplinowany,
umiesz zarządzać sobą w czasie,
masz umiejętności sprzedażowe,
kierowałeś zespołem, a najlepiej jak masz doświadczenie w branży ubezpieczeniowej.
Zakres odpowiedzialności
-
zarządzanie zespołem agentów (rekrutacja, onboarding, cele, dyscyplina),
-
prowadzenie odpraw i rozmów rozwojowych,
-
pilnowanie realizacji planów sprzedażowych,
-
monitoring KPI (pozyski, umowy wyłączne, konwersja, obrót),
-
egzekwowanie pracy na CRM i standardów obsługi,
-
reagowanie na spadki wyników (korekta działań, nie tłumaczenia),
-
rozwój zespołu poprzez szkolenia i standaryzację najlepszych praktyk,
-
egzekwowanie procedur sprzedażowych,
-
kontrola jakości ofert i komunikacji,
-
organizacja pracy biura,
-
jasne, liczbowe raportowanie do właściciela.
Kogo nie szukamy
-
„gwiazdy sprzedaży”,
-
menadżera bez egzekucji,
-
osoby zastępującej system własną sprzedażą.
Współpraca
Odciążasz operacyjnie właściciela, dajesz dane i rozwiązania, myślisz jak współwłaściciel, działasz jak CEO operacji.
Forma zatrudnienia B2B
Wynagrodzenie 8000zł ”na rękę’ plus prowizje
Jeśli lubisz liczby, standardy i realne zarządzanie, spełniasz wymagania i odpowiadają Ci warunki współpracy – to ta rola jest dla Ciebie.