Opis:
Twoja przyszła firmaDla naszego klienta poszukujemy osobę na stanowisko HR Business Partner z doświadczeniem w obszarze ''twardego HR'' , która zadba o spójność procesów kadrowych i procesy rozwojowe - będzie wspierać organizację poprzez świadome zarządzanie aspektami pracowniczymi, opartymi na przepisach prawa pracy, danych i wskaźnikach HR.
Oczekiwania- Doświadczenie zawodowe zdobyte na pokrewnym stanowisku.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2), umożliwiająca swobodną komunikację.
- Praktyczna znajomość programu Excel na poziomie średniozaawansowanym , pozwalająca na pracę z danymi i raportami.
- Ugruntowana wiedza i umiejętności z zakresu prawa pracy, controllingu personalnego oraz zarządzania rozwojem i kompetencjami.
- Strategiczne i biznesowe podejście do zagadnień HR, połączone z gotowością do samodzielnego podejmowania działań operacyjnych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i doradcze.
- Partnerska współpraca z kadrą zarządzającą w obszarze zagadnień personalnych oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji HR.
- Bieżące monitorowanie i interpretacja kluczowych danych oraz wskaźników HR i biznesowych, a także formułowanie rekomendacji działań.
- Inicjowanie, koordynowanie oraz prowadzenie projektów HR wspierających realizację celów organizacyjnych.
- Aktywny współudział w działaniach ukierunkowanych na budowanie zaangażowania oraz wzmacnianie pozytywnej kultury organizacyjnej.
- Wsparcie komunikacji wewnętrznej oraz pomoc w rozwiązywaniu bieżących kwestii personalnych.
- Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego
- Dofinansowanie do aktywności fizycznej (Multisport)
3 lut 2026;
from:
www.olx.pl