Opis:
Apleona Polska jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku) poszukuje kandydatów na stanowisko:
Facility Manager/-ka
Lokalizacja: Kutno (Łódzkie)
Umowa o Pracę,
Pełen etat,
Praca stacjonarna
Dodatkowe informacje
System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia
Bez delegacji: tak
Wymagane języki: angielski, polski
Twój zakres obowiązków
-
Koordynacja procesów mających na celu zapewnienie funkcjonalności obiektu;
-
Nadzór nad wykonaniem całego zakresu czynności technicznych;
-
Nadzór nad serwisami zewnętrznymi,
-
Zarządzaniem serwisami miękkimi (sprzątanie/ochrona/tereny zew. itd.).
-
Nadzór nad urządzeniami gazowymi/elektrycznymi wraz z ich instalacjami oraz monitorowanie ich stanu technicznego;
-
Planowanie i nadzorowanie prowadzenia przeglądów okresowych, prac konserwacyjnych i remontowych;
-
Diagnozowanie i analizowanie awarii w celu ich eliminacji i zapewnienia właściwych działań prewencyjnych;
-
Nadzorowanie prac podległych działów (w tym działu technicznego/utrzymania, softu, administracyjnego, logistycznego/zaopatrzenia);
-
Współpraca z firmami zewnętrznymi i serwisami urządzeń technicznych;
-
Realizacja wyznaczonych celów zgodnie z założonym budżetem;
-
Optymalizacja kosztów związanych z utrzymaniem nieruchomości.
Nasze wymagania
-
Wykształcenie wyższe;
-
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi obiektami;
-
Doświadczenie w pracy na obiekcie przemysłowym:
-
Wiedza techniczna z zakresu procesów utrzymania nieruchomości;
-
Doświadczenie związane z optymalizacją kosztów utrzymania obiektu;
-
Doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem;
-
Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2;
-
Biznesowe podejście do wykonywanych zadań;
-
Doskonałe umiejętności interpersonalne.
Mile widziane
-
Uprawnienia SEP oraz UDT.
To oferujemy
-
Umowę o pracę od pierwszego dnia;
-
Prywatną opiekę medyczną;
-
Dofinansowanie do pakietu sportowego: Multisport lub Medicover Sport;
-
"Wczasy pod gruszą",
-
Świadczenia świąteczne;
-
Program poleceń pracowniczych;
-
Platforma szkoleniowa;
-
Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia na życie na korzystnych warunkach;
-
Realną możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy.