Opis:
Twój zakres obowiązków
Czym będę się zajmować?
• Pozyskiwaniem zleceń i prowadzeniem ciężarówek floty własnej na trasach europejskich
• Komunikacją z kierowcami i klientami w zakresie obsługi i terminowości zleceń.
• Planowaniem tras oraz harmonogramem pracy kierowców.
• Badaniem potrzeb potencjalnych klientów pod względem logistycznym (transport, magazynowanie, dystrybucja).
• Tworzeniem i przedstawianiem oferty dopasowanej do potrzeb Klienta na podstawie dostępnych materiałów marketingowych (online – Teams, Zoom lub osobiście) oraz w oparciu o wstępny research.
• Negocjowaniem warunków współpracy z klientami, partnerami i podwykonawcami.
• Obsługą zamówień klientów wykorzystując zasoby floty własnej oraz pojazdów podwykonawców.
• Delegowaniem dyspozycji kierowcom, nadzorem nad prawidłowym przebiegiem usług transportowych, podejmowaniem wyzwań rozwiązywania bieżących utrudnień i zdarzeń.
• Proaktywnym pozyskiwaniem przewoźników do obsługi kontraktów firmy
• Analizą rynku i konkurencji w oparciu o trendy sprzedażowe w celu dostosowania działań, produktów i usług do zmieniających się potrzeb klienta i sytuacji rynkowej.
• Budowaniem wizerunku firmy na rynku polskim w ramach współpracy z działem marketingu lub Zarządem poprzez prowadzenie świadomych działań budowania marki i uwypuklenia mocnych stron firmy.
• Współpracą z działami sprzedaży, księgowości i administracji pod względem realizacji i rozliczenia zleceń, kompletacji dokumentacji i raportów.
Nasze wymagania
Poszukujemy osób, które:
• Posiadają wykształcenie min. średnie oraz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku spedytor/dyspozytor w drogowym transporcie międzynarodowym.
• Potrafią pozyskiwać zlecenia, planować i prowadzić flotę własną firmy na trasach europejskich
• Aktywnie pozyskiwać klientów/partnerów biznesowych, a następnie budować i utrzymywać z nimi relacje handlowe,
• Są samodzielne, proponują rozwiązania na pojawiające się problemy, aktywnie poszerzają swoją wiedzę, a przede wszystkim są nastawione na własny rozwój zawodowy oraz osobisty.
• Łatwo nawiązują kontakt z drugą osobą, cechują się wysoką kulturą osobistą, a także potrafią samodzielnie planować swoją pracę i ustalać priorytety.
• Są odporne na stres, potrafią priorytetyzować zadania i efektywnie organizują swój czas pracy
• Chcą uczestniczyć w budowaniu i rozwoju średniej wielkości firmy, wchodzącej w etap szybkiego rozwoju oraz wykazują gotowość do pracy zdalnej lub hybrydowej.
• Znają język angielski na poziomie minimum średnio-zaawansowanym.
• Posiadają prawo jazdy kat. B oraz znają nowe technologie (Zoom/Meet/Teams).
To oferujemy
-
Zatrudnienie na postawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.
-
Wszelkie narzędzia potrzebne do pracy – komputer, telefon oraz materiały marketingowe (foldery, filmy, prezentacje, manuale sprzedażowe).
-
Pracę w środowisku międzynarodowym.
-
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
-
Dofinansowanie nauki języków obcych.
-
Możliwość pracy hybrydowej.
Jak zbudowany jest dział spedycji oraz jak dbamy o atmosferę?
-
Dział spedycji liczy 4 spedytorów i zarządza nim Manager.
-
Atmosfera w zespole budowana jest poprzez• Wspólne omawianie strategii, analizowanie rynku oraz dzielenie się opiniami i pomysłami na poprawę efektywności.
• Wzajemną pomoc.
• Szkolenia wstępne w ramach onboardingu dotyczące transportu, spedycji oraz logistyki, a także szkolenia ze sprzedaży, wystąpień publicznych i prowadzenia prezentacji (również online).
• Meetingi, w trakcie których każda osoba może wymienić się swoimi doświadczeniami.
Jak będę wynagradzany?
•System wynagrodzeń składa się z 2 składników:
• Wynagrodzenia podstawowego.
• Prowizji % liczonej od przychodów wygenerowanych przez nowych Klientów.