Opis:
W Office People codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.
Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu opieki technicznej nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technik serwisu klimatyzacji Łódź - obiekt medyczny;
Dlaczego warto aplikować ?
-
Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
-
Proponowane wynagrodzenie na okresie próbnym – 7000 brutto
-
Proponowane wynagrodzenie po okresie próbnym – 8000–9000 brutto (do negocjacji względem umiejętności i zaangażowania)
-
Praca poniedziałek-piątek w godzinach 7:00-15:00 (sporadyczne nadgodziny w razie planowych przeglądów poza godzinami pracy lub awarii - dodatkowo płatne)
-
Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
-
Program szkoleń
-
Opieka medyczna Luxmed
-
Karta Multisport
-
Wczasy pod gruszą
-
Wyprawka szkolna dla dziecka
Jakie zadania na Ciebie czekają?
-
Serwisowanie układów klimatyzacyjnych i wentylacyjnych w obiekcie
-
Wykonywanie cyklicznych przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeń (agregaty chłodnicze, centrale wentylacyjne, pompy ciepła, klimatyzatory typu SPLIT)
-
Usuwanie bieżących usterek
-
Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie
-
Zarządzanie dokumentacją techniczną
Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?
-
Doświadczenie w serwisowaniu urządzeń i systemów klimatyzacyjnych
-
Uprawnienia FGAZ-O oraz SEP Gr. 1 do 1 kV
-
Uprawnienia do napełniania zbiorników ciśnieniowych o pojemności > 350cm3 (mile widziane)
-
Znajomość rysunku technicznego i umiejętność czytania schematów
-
Umiejętność obsługi elektronarzędzi i aparatury pomiarowej
-
Komunikatywność oraz bardzo dobra organizacja pracy
-
Opanowanie, spostrzegawczość, samodzielność, dokładność
-
Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne będzie dodatkowym atutem
-
Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim)
Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury
Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Kuba.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!