Opis:
Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. jeden z wiodących w branży producentów mięsa wieprzowego, wołowego, wędlin oraz konserw mięsnych, poszukuje osób do działu remontowo-budowlanego na stanowisko: Pracownik ogólnobudowlany (M/K).
OBOWIĄZKI:
-
wykonywanie prac remontowo-budowlanych m. in: murowanie, tynkowanie, gipsowanie, układanie płytek, malowanie;
-
wykonywanie prac konserwatorskich;
-
wszelakie prace budowlane wskazane przez przełożonego;
-
utrzymanie porządku i czystości w miejscu pracy.
OCZEKIWANIA:
-
wykształcenie zawodowe lub średnie;
-
dokładność i sumienność w wykonywaniu obowiązków;
-
uprawnienia na wózek widłowy (mile widziane);
-
prawo jazdy kat. B;
-
doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane);
-
dyspozycyjność, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie.
OFERUJEMY:
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
-
solidne wynagrodzenie, zależne od posiadanych umiejętności;
-
stabilne warunki zatrudnienia w firmie będącej liderem w swojej branży;
-
możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń;
-
wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy;
-
wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych;
-
możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji;
-
przyjazną atmosferę pracy;
-
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych są Zakłady Mięsne ŁUKÓW S.A. ul. Przemysłowa 15, 21-400 Łuków. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.