Opis:
W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy specjalistów.
Jesteśmy dużą firmą z branży optycznej, która posiada ponad dwadzieścia sklepów stacjonarnych w największych miastach w Polsce oraz jeden z największych sklepów internetowych z markowymi okularami przeciwsłonecznymi i korekcyjnymi.
Jeśli sprzedaż to Twoja specjalność, a praca z klientem to Twój naturalny świat — szukamy właśnie Ciebie . Masz doświadczenie w handlu, ale nie w optyce? Spokojnie — zapewniamy pełne szkolenia wdrożeniowe , które przygotują Cię do pracy w salonie optycznym.
Tworzymy salony, w których sprzedaż luksusu, styl i najwyższy poziom obsługi są standardem. Na miejscu współpracujesz z wysokiej klasy specjalistami od badań wzroku , dzięki czemu możesz w pełni skupić się na kliencie.
Twoje zadania:
-
aktywna sprzedaż produktów
-
profesjonalna obsługa klienta
-
realizacja celów sprzedażowych
-
rekomendacja odpowiednich rozwiązań optycznych
-
dobór oprawek i szkieł według zleconych parametrów
-
dopasowanie gotowych okularów
Oczekujemy:
-
samodzielności i odpowiedzialności
-
chęci nauki i rozwoju
-
zaangażowania i pozytywnego podejścia do klienta
-
doświadczenie w sprzedaży będzie dużym atutem
Oferujemy:
-
atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + premie)
-
realne wysokie zarobki
-
szkolenia (również dla osób bez doświadczenia w optyce)
-
możliwość awansu
-
pakiet benefitów: multisport i opieka zdrowotna
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Aurum Optics Sp. . z o.o. Sp. k., z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Aurum Optics Sp. . z o.o. Sp. k.,.z siedzibą w Warszawie przy ul. Mickiewicza 12/2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.