Opis:
Czym będziesz się zajmował?
• Dzwonisz do klientów i proponujesz im abonament – ale nie na zasadzie „wciśnij, co się da”, tylko z indywidualnym podejściem i zrozumieniem ich potrzeb.
• Rozmawiasz, nie recytujesz skryptów – masz wytyczne, ale liczy się Twój własny styl.
• Wysyłasz oferty i po rozmowie robisz krótkie podsumowanie na maila – klient wie, co zostało ustalone.
• Dbasz o relacje – kontakt z klientem nie kończy się na jednym telefonie. Oddzwaniasz, przypominasz się, domykasz tematy.
• Realizujesz swoje cele – masz plan sprzedażowy, wiesz, ile masz zrobić i co Ci to da.
• Szkolisz się i rozwijasz – wspieramy Twój rozwój, regularnie łapiesz "nowe" i udoskonalasz "stare".
• Wrzucasz wyniki do systemu – prosto, przejrzyście, bez miliona tabelek.
Na co zwracamy uwagę?
• Masz za sobą min. 3 miesiące doświadczenia w sprzedaży albo call center? Super – to baza, z którą możemy startować.
• Potrafisz rozmawiać, szczególnie przez telefon – nie szukamy robotów czytających skrypty, tylko ludzi, którzy potrafią być sobą i naturalnie nawiązywać kontakt.
• Znasz podstawy sprzedaży i negocjacji – …albo chcesz je poznać i masz do tego zapał.
• Umiesz uważnie słuchać klienta tak dobrze, jak mówisz – dialog, a nie monolog to klucz do dobrej sprzedaży.
• Komputer Cię nie przeraża – potrzebujesz go, żeby wysłać maila, ogarnąć ofertę i wrzucić wyniki do systemu.
• Pracujemy w trybie stacjonarnym– działamy z biura i nie planujemy tego zmieniać.
Od siebie zapewniamy:
• Podstawę: 4900–6000 zł brutto – to baza, na której możesz się oprzeć.
• Premie, które możesz wyliczyć sam – już pierwszego dnia dostajesz prosty kalkulator, w którym widzisz: ile sprzedaży = ile kasy. Nie musisz czekać do wypłaty i się domyślać. Masz plan? Robisz ponad? Zarabiasz więcej (uruchamiamy mnożnik)
• Cele sprzedażowe bez ściemy – wiemy, że nie pracujesz za "dziękuję", więc cele są jasno określone, realne i ustawiane z wyprzedzeniem.
• Pracujesz przy przypisanym projekcie, bez chaosu i ciągłych zmian. Rozliczamy Cię od sztuk, nie od wartości zamówień.
• Kompleksowe wdrożenie – nie rzucamy na głęboką wodę. Przechodzisz sensowny onboarding, od początku masz wsparcie i szkolenia, które faktycznie coś dają.
• Możliwości rozwoju – chcesz robić coś więcej niż sprzedaż? Super. U nas są realne opcje awansu i nowe ścieżki, jeśli chcesz się rozwijać (bez wolontariatu)
• Zespół, z którym da się żyć (i pracować) – bez korpomowy, bez zbędnych formalności, bez dress code. Mamy swoje procedury, ale przede wszystkim – ludzkie podejście.