Opis:
Wynagrodzenie : 8 000 - 12 000 zł brutto (UoP) lub 10 000 – 14 000 zł netto (B2B)
O nas
WinWin App to rozwiązanie wspierające organizacje produkcyjne w budowaniu zaangażowania pracowników, usprawnianiu komunikacji i realnym wdrażaniu zmian operacyjnych. Współpracujemy z zarządami, dyrektorami HR oraz dyrekcją produkcji, pomagając im przełożyć strategię na codzienną praktykę na hali produkcyjnej.
Szukamy doświadczonego Key Account Managera, który potrafi budować długofalowe relacje z nowymi klientami, rozumie realia środowiska produkcyjnego i ma za sobą sprzedaż opartą na rozmowach decyzyjnych na najwyższym szczeblu.
Kogo szukamy?
-
Osoby z doświadczeniem w sprzedaży B2B do firm produkcyjnych (mile widziane środowiska: automotive, FMCG, przemysł ciężki, produkcja seryjna).
-
Kandydata, który w przeszłości przekonywał zarządy i dyrekcję do wdrażania nowych rozwiązań, systemów lub zmian organizacyjnych.
-
Sprzedawcy, który rozumie procesy decyzyjne w dużych i średnich organizacjach oraz potrafi poruszać się w strukturach korporacyjnych.
-
Osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i nastawionej na długofalowe relacje, a nie jednorazową sprzedaż.
-
Doświadczenia w pracy z CRM oraz narzędziami typu LinkedIn Sales Navigator.
-
Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.
Zakres obowiązków
-
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora produkcyjnego oraz rozwijanie długoterminowych relacji biznesowych.
-
Prowadzenie sprzedaży doradczej – od identyfikacji realnych problemów organizacji, przez rekomendację rozwiązań, po finalne decyzje zakupowe.
-
Rozmowy i prezentacje na poziomie zarządu, dyrekcji HR oraz dyrektorów produkcji.
-
Wykorzystywanie własnej sieci kontaktów oraz świadome jej rozbudowywanie w grupie decydentów.
-
Prowadzenie spotkań handlowych (online i stacjonarnie) oraz negocjacji kontraktów.
-
Współpraca z zespołem wdrożeniowym i produktowym w celu dopasowania rozwiązania do specyfiki klienta.
-
Raportowanie działań i zarządzanie pipeline’em sprzedaży w systemie CRM (Pipedrive).
Co oferujemy?
-
Elastyczną formę współpracy: B2B / UoP / zlecenie – do uzgodnienia.
-
Atrakcyjny system wynagrodzenia: stabilna podstawa + prowizja powiązana z realną wartością kontraktów.
-
Pracę z produktem, który rozwiązuje konkretne problemy biznesowe.
-
Dużą samodzielność i realny wpływ na kierunek rozwoju sprzedaży. Raportowanie bezpośrednio do Zarządu.
-
Wsparcie merytoryczne zespołu wdrożeniowego i produktowego.
-
Partnerską atmosferę i współpracę opartą na zaufaniu oraz odpowiedzialności.
-
Możliwość budowania swojej pozycji eksperckiej w obszarze digitalizacji procesów HR i produkcji.
-
Kartę Multisport (bo w zdrowym ciele, zdrowy duch).
Jak wygląda proces rekrutacji?
-
Wysyłasz CV.
-
Krótka rozmowa telefoniczna (sprawdzimy flow rozmowy – bez stresu).
-
Spotkanie online lub w biurze.
-
Decyzja i start!
Aplikuj teraz – prześlij swoje CV