Opis:
Biuro rachunkowe Skut&Słania Sp. z o.o. w Bytomiu.
W związku z rozwojem naszej firmy szukamy osób, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu. Aktualnie poszukujemy specjalistki/sty do spraw kadrowo-płacowych w trybie pracy hybrydowej (2 dni zdalnie/3 stacjonarnie - okres wdrożeniowy 5 dni stacjonarnie).
Wymagania:
-
minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
-
bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych;
-
praktycznej znajomości zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych;
-
rzetelność, skrupulatność, dobra organizacja pracy;
-
dodatkowym atutem będzie znajomość programu ERP Comarch.
Zakres obowiązków:
-
samodzielne sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców;
-
kompleksowa obsługa kadrowa (sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
-
sporządzanie deklaracji ZUS;
-
sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do Urzędu Skarbowego (m.in. PIT-11, PIT-4R);
-
wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu dla pracowników i innych pism związanych z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych;
-
kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PFRON,PPK);
-
praca na programie ERP Optima oraz Płatnik.
Co jest dla nas ważne:
-
chęć doskonalenia wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
-
zaangażowanie w wykonywaną pracę;
-
samodzielność w powierzonych zadaniach;
-
własna inicjatywa.
Oferujemy:
-
umowę o pracę;
-
stałą możliwość pogłębiania wiedzy i zdobywania nowego doświadczenia;
-
ciekawą pracę w stabilnej i stale rozwijającej się firmie, z ambitnym zespołem;
-
przyjazną atmosferę w pracy zespołowej;
-
wynagrodzenie zasadnicze + premia.
Miejsce pracy:
Bytom - CENTRUM;
Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanym CV dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie danych Osobowych (Dz.U.Nr. 133 poz.883)" Jednocześnie informujemy, że zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.