Opis:
Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko dyrektorskie w obszarze kadr i płac, odpowiedzialnej za zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym oraz działem legalizacji. To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w odpowiedzialności za ludzi, jakość i zgodność z przepisami, a jednocześnie potrafi myśleć procesowo i wdrażać usprawnienia.
Zakres obowiązków:
· Zarządzanie pracą zespołu kadrowo-płacowego oraz działu legalizacji
· Nadzór nad poprawnością naliczania listy płac z uwzględnieniem raportów do instytucji publicznych (ZUS, Urząd Skarbowy)
· Kontrola prawidłowości prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz rozliczania czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa - różne systemu czasu pracy
· Nadzorowanie wszystkich procesów kadrowych (nawiązanie/zakończenie stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń)
· Reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z podmiotami zewnętrznymi oraz pracownikami firmy
· Współpraca z instytucjami publicznymi
· Nadzór nad terminowością i jakością wykonywanych zadań zespołu
· Obsługa organów kontrolnych
· Optymalizacja pracy zespołu, wprowadzanie nowych rozwiązań oraz inicjowanie usprawnień
· Sporządzanie raportów, zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
· Śledzenie zmian w prawie i istotnych dla branży kwestii
· Ścisła współpraca z Zarządem oraz pozostałymi działami w firmie
Oczekiwania:
· Min. 5 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem
· Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku specjalisty w obszarze kadr i płac
· Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania cudzoziemców
· Doświadczenie w pracy projektowej, usprawnianiu procesów oraz przy zarządzaniu systemem kadrowo-płacowym
· Umiejętność skutecznej komunikacji oraz budowania relacji interpersonalnych
· Samodzielność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole, doskonałe umiejętności planowania i organizacji pracy
Oferujemy:
· Praca w nowoczesnym biurowcu w Toruniu
· Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy
· Dostęp do benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
· Wsparcie w procesie relokacji
· Duża samodzielność w działaniu oraz realne możliwości rozwoju zawodowego
NR KRAZ: 31345