Opis:
Twój zakres zadań:
-
operacyjne wsparcie sklepów HalfPrice w obrębie danego miasta – praca mobilna w zależności od potrzeb Zespołu Sprzedaży, wsparcie sklepów na Rynkach Zagranicznych
-
pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)
-
realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's
-
zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)
-
organizacja i planowanie czasu pracy zespołu
-
odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom
-
współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)
-
administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)
-
odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami
Nasze wymagania:
-
doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)
-
mobilność na terenie danego miasta, a także gotowość do odbywania zagranicznych wyjazdów służbowych
-
orientacja na wyniki sprzedażowe
-
umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes
-
wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania
-
umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu
-
efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości
-
znajomość języka angielskiego poziomie B1/B2
Mile widziane:
• Doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2.
Oferujemy:
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
realny wpływ na biznes
-
szkolenie wdrożeniowe (możliwe szkolenie poza miejscem zamieszkania)
-
prywatną opiekę medyczną
-
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej
-
zniżki do sieci sklepów w grupie MODIVO (Halfprice, CCC, eobuwie, MODIVO)
-
możliwość rozwoju i awansu wraz z dynamicznym rozwojem firmy
-
udział w tworzeniu międzynarodowej marki o polskich korzeniach
-
zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.