Opis:
Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, należącą do międzynarodowej Grupy Synergie – globalnego lidera w obszarze HR. Od 2006 roku wspieramy kandydatów w rozwoju kariery, oferując sprawdzone oferty pracy w kraju i za granicą. Zatrudniamy kilka tysięcy osób rocznie, a dzięki naszej wiedzy, doświadczeniu i indywidualnemu podejściu pomagamy znaleźć zatrudnienie dopasowane do kwalifikacji i oczekiwań.
Z naszych usług korzystają zarówno duże międzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa, a my zawsze koncentrujemy się na ludziach, którzy za nimi stoją oferując m.in. transparentne warunki i opiekę naszego konsultanta na każdym etapie współpracy. Gwarantujemy jakość potwierdzoną certyfikatami ISO 9001:2015 oraz ISO 27001:2022.
Synergie – Zaufaj specjalistom od rekrutacji!
Podsumowanie roli:
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za płynną rekrutację zespołu na wydarzenia w wyznaczonych miastach (Warszawa, Gdańsk, Kraków, Wrocław, Poznań) oraz ich okolicach, stanowiąc kluczową role łączącą zespół terenowy z Event Menagerem oraz jego Zastępcą. Do głównych zadań należy zapewnienie ciągłości personalnej, raportowanie wyników oraz bieżące reagowanie na sytuacje kryzysowe w celu zagwarantowania najwyższej jakości przebiegu eventów.
Kluczowe obowiązki:- Rekrutacja i budowanie zespołów : Prowadzenie procesów rekrutacji stałej w miastach oddelegowanych do realizacji zadań, zapewniając odpowiednią obsadę kadrową. Od selekcji zgłoszeń, przez bezpośrednie spotkania z kandydatami.
- Współpraca z zespołem : Utrzymywanie stałego, bieżącego kontaktu z Liderem, Event Managerem oraz jego Zastępcą w celu synchronizacji działań i realizacji strategii firmy.
- Raportowanie : Przygotowywanie oraz terminowe wysyłanie szczegółowych raportów z przebiegu działań.
- Analiza feedbacku : Aktywne zbieranie opinii i informacji zwrotnych (feedbacku) bezpośrednio z terenu oraz wyciąganie wniosków służących optymalizacji procesów.
- Zarządzanie ryzykiem : Opracowywanie i wdrażanie planów awaryjnych, które pozwalają na błyskawiczne rozwiązywanie problemów operacyjnych. (np. na wypadek braków kadrowych lub awarii technicznych)
- Nadzór operacyjny : Nadzór nad przebiegiem wydarzeń oraz aktywne rozwiązywanie nagłych problemów pojawiających się w trakcie realizacji.
- Zarządzanie procesem rezerwacyjnym i koordynacja logistyki zakwaterowania Ambasadorów
Wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Gotowość do pracy w zmiennych godzinach, dostosowanych do aktualnych potrzeb projektowych lub potrzeb klienta.
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji pod presją czasu.
- Zdolności analityczne (przygotowywanie raportów, analiza danych z terenu).
- Doskonała organizacja pracy własnej i wielozadaniowość.
Oferujemy :
- Dynamiczną pracę przy różnorodnych projektach eventowych.
- Realny wpływ na kształtowanie zespołów terenowych i procedur operacyjnych.
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach poza terminem realizacji eventów.