Opis:
Zatrudnię specjalistę ds magazynowania i logistyki Twój zakres obowiązków
• prowadzenie gospodarki magazynowej
• kontrola poprawności stanów magazynowych i niezwłoczne wyjaśnianie niezgodności
• kontrola procesu realizacji zleceń
• realizacja bieżących zadań związanych z obsługą biura
• raportowanie procesów
• kontakty z klientem w języku angielskim
• kontrola i nadzór operacji magazynowych oraz współpraca z innymi działami
Nasze wymagania
• minimum średnie wykształcenie
• dobra znajomość programu MS Excel
• znajomość procesów magazynowych
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie
• dobra organizacja pracy
• mile widziana znajomość programów EXACT lub SAP
Oferujemy
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
• Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku
• Brak nadgodzin
Praca od III-2026.
Rozważamy zatrudnianie także osób studiujących.
Wynagrodzenie ustalane indywidualnie. Adekwatne do posiadanych kwalifikacji
Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych przez administratora danych , w celu prowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04). Mam świadomość, iż podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne oraz że posiadam prawo dostępu do treści swoich danych i możliwość ich poprawiania, a zgoda może być odwołana w każdym czasie, co nie wpłynie na ważność przetwarzania danych osobowych dokonanych na podstawie udzielonej zgody przed jej cofnięciem. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne”. •