Opis:
Twój zakres obowiązków:
-
Kompleksowe zarządzanie flotą samochodów służbowych: organizacja przeglądów technicznych, nadzór nad procesami serwisowymi, likwidacja szkód komunikacyjnych, ubezpieczenia oraz dokumentacja pojazdów.
-
Koordynacja procesów napraw: diagnozowanie usterek, zlecanie napraw, kontrola jakości wykonanych prac.
-
Nadzór nad dostawami części zamiennych i kontrola kosztów związanych z naprawami.
-
Współpraca i kontrola serwisów zewnętrznych: negocjacje warunków, monitorowanie terminowości i jakości usług.
-
Administrowanie systemem flotowym oraz aktualizacja danych w zakresie historii pojazdów.
-
Realizacja procesów zakupowych w obszarze floty, a także wsparcie w zakupach ogólnych.
-
Analiza kosztów związanych z utrzymaniem floty i zakupami, przygotowywanie raportów oraz rekomendacji optymalizacyjnych.
-
Wdrażanie usprawnień w procesach związanych z zarządzaniem flotą i obsługą serwisową.
-
Wsparcie pracowników w bieżącej obsłudze floty (zgłaszanie usterek, kontakt z serwisami, auta zastępcze).
Nasze wymagania:
-
Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu flotą samochodową, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji i nadzorowania procesów napraw, współpracy z serwisami oraz dostawcami części.
-
Praktyczna wiedza z zakresu diagnostyki usterek, kontroli jakości napraw i kosztów serwisowych.
-
Umiejętność planowania i koordynowania przeglądów, serwisów oraz procesów likwidacji szkód komunikacyjnych.
-
Dobra znajomość Excel oraz systemów wspierających zarządzanie flotą.
-
Zdolność analizy danych technicznych i kosztowych, przygotowywania raportów oraz rekomendacji optymalizacyjnych.
-
Rozwinięte umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w kontaktach z dostawcami i serwisami zewnętrznymi.
-
Czynne prawo jazdy kat. B oraz gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych.
-
Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji.
To oferujemy:
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i przejrzyste warunki współpracy.
-
System premiowy uzależniony od wyników oraz realny wpływ na wysokość wynagrodzenia.
-
Pakiet benefitów pracowniczych (karta sportowa, dodatek na dojazdy do pracy i inne).
-
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach branżowych i podnoszenie kwalifikacji.
-
Pracę w zespole, który łączy profesjonalizm z partnerską atmosferą.
-
Realny wpływ na usprawnianie procesów i współpracę z serwisami oraz dostawcami.