Opis:
Społem PSS w Siedlcach zatrudni :
Pomocnika Piekarza / Pomocnicę Piekarza
Miejsce pracy: Siedlce, ul. Wł. Jagiełły 10
Firma: Społem PSS Siedlce – Piekarnia P5
Forma zatrudnienia: pełny etat
Opis stanowiska: Piekarnia Społem PSS Siedlce zatrudni pomocnika piekarza / pomocnice piekarza do pracy przy produkcji pieczywa. Do obowiązków będzie należało wsparcie piekarzy w codziennych pracach produkcyjnych oraz przygotowywanie surowców do wypieku.
Zakres Obowiązków:
· obsługa kombajnu piekarniczego do mieszania ciasta
· odbiór kęsów chleba z linii produkcyjnych
· zsypywanie wyprodukowanego pieczywa z linii produkcyjnej na przygotowane pojemniki piekarskie zgodnie z harmonogramem produkcji
· pakowanie i przygotowywanie produktów do sprzedaży
· przestrzeganie zasad HACCP oraz BHP
· współpraca z zespołem produkcyjnym
Wymagania:
· gotowość do pracy fizycznej,
· dyspozycyjność i sumienność,
· umiejętność pracy w zespole,
· mile widziane doświadczenie w piekarni (nie jest wymagane).
· Aktualna książeczka sanepidowska (lub gotowość jej wyrobienia)
Oferujemy:
· stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
· przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole
· wynagrodzenie od 4806 zł brutto
· możliwość rozwoju zawodowego
· atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych (np. bony świąteczne, program lojalnościowy)
Aplikacja:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV poprzez formularz lub osobiste dostarczenie dokumentów do siedziby Spółdzielni: Siedlce ul. Jagiełły 10, II piętro, pokój 213 – Dział Kadr
Prosimy o umieszczenie na przesyłanych dokumentach klauzuli o poniższej treści:
W celu uczestniczenia w procesie rekrutacji, proszę o zawarcie w CV zgody o następującej treści:
Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych w niniejszym CV, przez SPOŁEM PSS, ul. Jagiełły 10, 08-110 Siedlce, łącznie z wizerunkiem, w celu wykorzystania w procesie rekrutacji na stanowisko ………………………. Jednocześnie oświadczam, iż wyrażam zgodę na wykorzystanie niniejszego CV dla potrzeb dalszych etapów rekrutacji i innych rekrutacji prowadzonych w przyszłości przez Spółdzielnię.
SPOŁEM PSS, informuje, że „INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH KANDYDATÓW DO PRACY” - klauzula informacyjna, w związku z obowiązkiem wynikającym z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), znajduje się w siedzibie Spółdzielni oraz na stronie internetowej Spółdzielni.
Zgłoszenia, które nie będą zawierały zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będą brały udziału w procesie rekrutacji. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
INFORMUJEMY, ŻE:
1. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie SPOŁEM Powszechna Spółdzielnia Spożywców w Siedlcach, ul. Jagiełły 10, 08-110 Siedlce, wpisana do rejestru przedsiębiorców Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000060635, NIP: 8210006869, REGON: 005182738, zwana dalej Spółdzielnią lub Administratorem.
Z Administratorem może się Pan/Pani skontaktować w następujący sposób:
- listownie na adres: ul. Jagiełły 10, 08-110 Siedlce,
- na adres e-mail Spółdzielni
2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych należy kontaktować się drogą mailowo lub listownie do Siedziby Spółdzielni.
3. CELE PRZETWARZANIA ORAZ PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA
Administrator będzie przetwarzać Pana/Pani dane osobowe, aby:
1) ocenić Pana/Pani kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje;
2) ocenić Pana/Pani zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje;
3) wybrać odpowiednią osobę do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje.
Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest:
1) przepis prawa (art. 221 § 1 kodeksu pracy) - przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę – w zakresie danych wymaganych na podstawie ww. przepisu,
2) Pana/-ni zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazuje nam Pan/Pani dane inne niż: imię i nazwisko; data urodzenia; adres do korespondencji; adres e-mail, numer telefonu; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, w tym wizerunek - zdjęcie,
3) uzasadniony interes Administratora – w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników ewentualnych testów kwalifikacyjnych. Spółdzielnia posiada uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pana/Pani umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jest Pan/Pani odpowiednią osobą na stanowisko, na które Spółdzielnia prowadzi rekrutację.
4. WYKORZYSTYWANIE TESTÓW KWALIFIKACYJNYCH
W ramach rekrutacji Administrator może przeprowadzać testy dotyczące znajomości zagadnień na dane stanowisko pracy oraz umiejętności koniecznych do wykonywania pracy na danym stanowisku. Takie testy mają na celu sprawdzić, czy ma Pan/Pani umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które Administrator prowadzi rekrutację.
5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
Administrator będzie przechowywać Pana/Pani dane osobowe do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje albo przez okres dłuższy niż 12 miesięcy, w przypadku wyrażenia zgody na udział w dalszych rekrutacjach prowadzonych przez Spółdzielnię.
6. ODBIORCY DANYCH
Administrator nie będzie przekazywać Pana/Pani danych osobowych innym podmiotom.
7. PANA/PANI PRAWA ZWIĄZANE Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH I PODEJMOWANIEM ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI
Przysługują Panu/Pani następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:
1) prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych,
2) prawo dostępu do Pana/Pani danych osobowych,
3) prawo żądania sprostowania Pana/Pani danych osobowych,
4) prawo żądania usunięcia Pana/Pani danych osobowych,
5) prawo żądania ograniczenia przetwarzania Pana/Pani danych osobowych,
6) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych ze względu na Pana/Pani szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzamy Pana/Pani dane na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu.
Aby skorzystać z powyższych praw, proszę się skontaktować z Administratorem (dane w pkt 1.)
Prawo wycofania zgody
W zakresie, w jakim Pana/Pani dane są przetwarzane na podstawie zgody (czyli dane przekazane w CV i w liście motywacyjnym, inne niż: imię i nazwisko; data urodzenia; adres korespondencyjny; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia) – ma Pan/Pani prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pana/Pani zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pan/Pani wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres korespondencyjny Administratora.
Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Panu/Pani także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.